Авторы: А.Ю. Чепуренко, Ф.Э. Шереги, О.Р. Шувалова, Т.Б. Обыденнова. Журнал Мир России, ВШЭ, 2005г.
(Краткий перессказ с выдержками из статьи.)
Как складывется в условиях радикальных перемен карьера элитных научных кадров России? Какова мотивация для продолжения исследовательской работы или перехода к иной деятельности, выезда для работы или на постояннное место жительства за рубеж? Как сами представители российскй нучной элиты отностся к "утечке мозгов", какие возможности для сохранения и воспроизводства человеческого потенциала отечественной науки они видят? Эти и другие близкие вопросы рассматриваются в статье, написанной по материалам прикладного проекта, в ходе которого были исследованы профессиональные и жизненные стратегии бывших российских степендиатов немецкого Фонда им. Гумбольдта.
Благодаря тому, что значительную роль в иституциональной эволюции российской науки с начала 1990-х годов играют зарубежные некоммерческие фонды, сформировалась новая культура менеджмета науки. Но многочисленные стипендии и международные гранты способствовали не только явному росту научной компетентности, но и сопорвождались "утечкой умов" (идей, разработок) за рубеж.
Деятельность зарубежных фондов в России, являясь огромной частью научной сферы, активно влияет на социальную среду, направленность исследований, но еще сильнее оказывает влияние на мотивацию научных сотрудников и их статусность - от песрпективной научной молодежи до научной элиты.
Экономический ущерб, который несет Россия из-за "утечки умов" на Запад оценивается в 25 млрд.долл. (Каневская, 2004). Кроме того, помимо значительного удара по экономике России, возникает опасность неконтролируемого распространения военных технологий.
Зарубежные некоммерчские фонды выступают значимым источником финансирования текущих проектов для младших научных сотрудников. Иначе говоря, зарубежные некоммерческие фонды выступают активнее для перспективной российской научной молодежи, чем отечественные, - они финансируют их проекты и в период нахождения их в России. Таким образом, борьбу за научную смену Россия проигрывает на своем поле...
Ответы на вопрос, при каких обстоятельствах научные работники эмигрировали бы из России, выявили четыре основных фактора: материальные трудности, отсутствие необходимых условий для работы, ситуация в России и невостребованность науки со стороны государства.
В результате, даже возвращаясь в Россию, представители научной элиты в значиительной мере тяготеют к зарубежным исследовательским центрам и в значительной мере иденифицируют себя скорее как представители междуародного научного сообщества, чем как сотрудники российских НИИ и вузов.
В структуре мотивов взаимоотношений с западными партнерами ориентации на длительный выезд из России занимают очень незначительное место, основной же мотив - эпизодическая работа за рубежом в конкретных проектах с целью продвижения в своей области знаний.
Итак, путем опросов выяснилось, что чем выше активность в области международных научных контактов, тем больше позитивных оценок и закреплений научной молодежи (в отечественной науке) и меньше негативных оценок в направлении выезда (кроме самих научных контактов).
Выступая экпертами по оценке ущерба "утечки умов" в своей области науки, респонденты (сами научные деятели) выразили особое беспоойство по поводу выезда из России перспективной научной молодежи и угрозы разрыва поколений - почти половина опрошнных отметили данный факт.
(Прим.: полный тескт статьи можно заказать, пишите в комментриях.)