Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ольга Ускова

Спасибо, Оля! Очень приятно

Спасибо, Оля! Очень приятно. Вот её пост в ТГ: Могут ли женщины быть лидерами в ИТ? Вспоминаю один обед в 2017 году с моим тогдашним генеральным директором Андреем Галковским. Я работала в «Эр Стайл Софтлаб», отвечала за развитие бизнеса. Разговорились — может ли женщина в России возглавлять ИТ-компанию? Андрей тогда сказал: «Нет. Единственный успешный пример — Наталья Касперская». Это действительно сильный пример. Наталья — стратег, лидер, человек, который строит устойчивые компании и выстраивает команды. Но с тех пор я всё чаще вспоминаю тот разговор. Потому что знаю: есть ещё одна женщина, которой искренне восхищаюсь — Ольга Ускова. Предприниматель. Управленец. Лидер. Человек с невероятной энергией, открытостью и упорством. С интересом и уважением слежу за развитием Cognitive Technologies. Сегодня посмотрела её интервью — на одном дыхании. Обычно я не подписана на персоналии. Редко кто действительно вдохновляет. Но Ольга Анатольевна — исключение. Из интервью особенно запомнилось: —

Спасибо, Оля! Очень приятно.

Вот её пост в ТГ:

Могут ли женщины быть лидерами в ИТ?

Вспоминаю один обед в 2017 году с моим тогдашним генеральным директором Андреем Галковским. Я работала в «Эр Стайл Софтлаб», отвечала за развитие бизнеса. Разговорились — может ли женщина в России возглавлять ИТ-компанию?

Андрей тогда сказал: «Нет. Единственный успешный пример — Наталья Касперская».

Это действительно сильный пример. Наталья — стратег, лидер, человек, который строит устойчивые компании и выстраивает команды.

Но с тех пор я всё чаще вспоминаю тот разговор. Потому что знаю: есть ещё одна женщина, которой искренне восхищаюсь — Ольга Ускова.

Предприниматель. Управленец. Лидер. Человек с невероятной энергией, открытостью и упорством. С интересом и уважением слежу за развитием Cognitive Technologies.

Сегодня посмотрела её интервью — на одном дыхании.

Обычно я не подписана на персоналии. Редко кто действительно вдохновляет. Но Ольга Анатольевна — исключение.

Из интервью особенно запомнилось:

— Технологическая компания — это всегда лидер. Человек, который тянет за собой.

— Мы переоцениваем образование американцев. У нас — базовый уровень выше, восприятие технологий — быстрее. (От себя: Задорнов был прав😉)

— Огромная дыра в системе образования. А ведь мы уже сейчас создаём сильнейшие технологии и системы и об этом нужно говорить.

— Дефицит кадров — 3 млн человек. Нам нужна не миграция кадров, а роботизация и автоматизация.

— Системная перестройка команд — всё больше сторонников реальных, полезных для страны проектов. Важно правильное отношение к людям и целям.

И ещё — очень личные, сильные мысли:

— Мы создаём свою Силиконовую долину в Томске — промышленный кластер с полным циклом от человека до структуры.

— Важно помнить и ценить свои корни — это и есть наша уникальность.

— Мы — из другого теста. Нас не поймут на Западе. Но и не нужно.

— Кто-то работает “за жратву”, а кто-то — за идею.

— Ощущать свою душу — это и есть счастье.

— Начнём торговать историей — конец человечеству.

Ольга Анатольевна вдохновляет не просто словами, а масштабом мышления.

Она даёт веру в то, что мы действительно можем.

Создавать. Воплощать. Делать историю и технологические прорывы.