Кадры решают все. Миграция - важнейший аспект любого общества. Это принцип по которому общество принимает чужаков. Или не пускает к себе. Мембрана - естественный орган клетки. Не будешь выстраивать границу - не будешь и жить. Функция мембраны - пускать то, что полезно. Не пускать то, что вредно. Вот с миграцией примерно также.
Можно придумать разные критерии миграции. Допустим - тест на IQ. Будем принимать гениев. И улучшать свой генофонд. Или будем принимать только людей, получивших высокий оффер. Большую зарплату им предлагает российская компания. Этот сотрудник - дорогой. Есть еще вариант - полностью закрыть границы.
Все варианты имеют положительные и отрицательные моменты. Высокий айкью - интересная вещь. Но есть ли какое-то доказательство того, что вот этот показатель - вообще не профанация? Да, математика и физика будет у такого человека более сильная. Но разве в нашем мире математики и физики успешны? Точнее, это и есть главный критерий полезности для государства/общества? Нет. Общество - вещь разносторонняя. Ему нужны и математики. Но и поэты - тоже. А предприниматели? Там важна инициатива, какое-то открытое к инновациям мышление, склонность к риску. Критерий айкью не решает все проблемы. Частично - решает. Вряд ли таким критерием вы допустите в страну уголовников/экстремистов. Скорее всего это будут интеллектуальные спокойные люди. Вроде - хорошо. Но вы таким образом отсеете и много людей полезных.
Получение высокого оффера - это уже реализованный человек. Который развился там. Готовый. Заполучить такого - плюс. Но опять же. Этого же самого человека, ровно его, 10 лет назад вы в страну не пустите. Нет у него оффера. А ведь человек - тот же самый. Полезный для общества.
Не пускать никого - хорошо для стабилизации общества. Плохо из-за закупоривания изменений. Наш мир постоянно изменяется. Природа создала все эти виды людей разного цвета и формы. Каждый представитель этих других народностей несет в себе некий набор генов. Эти гены тысячелетиями боролись с другими генами в той среде, где жили его предки. И они - победили. Там есть уникальные участки. Которых нет у нас. Нравится или не нравится - но в чем-то там есть превосходство. Полностью закрывшись от вливания вот такого инородного генофонда мы лишаемся вот этой генетической информации. Которая может быть полезна и эффективна в каких-то областях. Значит наше общество будет проигрывать другому миру в этих сферах. Это ведет к проигрыванию эволюционной конкуренции нашего внутреннего общества по отношению к более крупному внешнему. Там будут какие-то сверхэффективные гены множиться. А у нас их вообще не будет.
В общем и целом получается ситуация сложная. Нет простого решения. Нет одного критерия. Значит решение и не должно быть простым. Оно должно быть гибким, подстраивающимся, учитывающим многие факторы. Сейчас я попробую сформулировать просто списком некие принципы, по которым следует вести миграционную политику. Это не жесткие законы, не жесткие правила. Но некие ориентиры при принятии каждого конкретного решения по одобрению или отказу.
1. Я вижу главным критерием намерения человека. Каждый случай должен рассматриваться индивидуально. И необходимо смотреть на человека и на его контекст. Если этот человек имеет положительное отношение к России. Он желает жить в таком обществе т.к. его это привлекает. А в том месте, откуда он родом он не может прижиться. Там плохо. Правила того общества ему не нравятся. Этот кандидат зарабатывает очки в сторону одобрения.
Если этот человек пришел к нам с надменным мнением о превосходстве его нации, общества, государства. Мы - вымираем. Он - колонизатор. Пришел жить сюда вместо нас. Он несет свои порядки. Его порядки - правильные. Здесь живут неправильно. И он будет нас учить как жить. Такой человек с таким отношением зарабатывает очки в пользу отказа.
2. Для того чтобы понять что из себя представляет человек мы не только слушаем. Но и смотрим, что он делает. Какую одежду он носит. Какую музыку он слушает. Какие книги он читает. Является ли он излишне религиозным или слабо религиозным. Человек, который имеет намерение при допуске в Россию принести какую-то свою одежду, культуру, насаждать окружающим какую-то религию, какие-то нравы. Такой человек зарабатывает очки в пользу отказа.
Если же это человек приходит к нам из общества, где другая одежда, культура, музыка, но отвергает то, что там, он старается одеваться как мы, ведет себя как мы, перестраивается на нашу систему цивилизованных ценностей - такой человек зарабатывает очки в пользу одобрения.
3. Человек, претендующий на низкоквалифицированный труд, к сожалению, зарабатывает очки в пользу отказа. В России есть свое население. Не все могут идти в профессора. И им нужны рабочие места. Низкоквалифицированные рабочие места общества должны резервироваться исключительно под свое собственное население. Крупные компании всегда будут пытаться завозить дешевые рабочие руки. Этого допускать нельзя. Пусть берут местных и поднимают цены. Дешевая рабочая сила позволяет им экономить зарплаты. Общество должно платить цену более высоких цен, но работают только местные. Также будут потери аутсорса. Компании будут пытаться вывести предприятия в другие страны. В этом случае необходимо закрывать тарифами. Чтобы подобная продукция ввозилась в страну с тарифом. Который будет делать такой продукт неконкурентоспособным с его аналогом, произведенным местным населением с более высокими зарплатами.
Везде есть исключения. Выдающиеся физические параметры. Если человек идет к нам. Он будет делать низкоквалифицированную работу. Но он явно слажен просто отлично, но не очень умен. Для женщины - внешняя красота. Здесь очки в сторону одобрения. Также важна сильная мотивация. Если видно, что человек точно хочет быть частью нашего общества. Сильна его вера. Таких нельзя отвергать.
4. Имеет смысл ввести некий лимит. Общий и по странам. России интересен человек, желающий сюда переехать из Аргентины. Но совершенно неинтересен еще один человек из Средней Азии. Проще говоря если из какой-то страны сюда поступило уже много людей - оттуда надо принимать все меньше и меньше. А из стран, откуда к нам едут очень мало - можно делать некую скидку. В общем и целом прием инородного элемента должен быть ограничен т.о. чтобы не дестабилизировать внутреннюю гармонию. Идея строительства страны мигрантов - идея неверная. И раз за разом сквозь тысячелетия она приводила к смерти таких обществ. В Библии описан Вавилон. Где все говорили на разных языках. Закончилось это все полным крахом. В природе нет альтруизма. Общество живет на какой-то территории для того, чтобы продолжать там жить. А не для того, чтобы быть замещенным другими. Прием чужаков должен исходить исключительно из критериев повышения выживаемости самого общества. Экспансия - хорошо. Сжатие - смерть. Наше общество должно расширяться и побеждать. А не вымирать и исчезать. Территория должна расти. Наши порядки принимают другие. А не мы принимаем их порядки.
5. Образование семьи с гражданином/гражданкой России. Семьей считать только при наличии ребенка или беременности на позднем сроке (нельзя отменить). Нет беременности - нет никакой семьи.
6. Я не считаю язык важным фактором. Враг выучит ваш язык. Этот критерий его не отсеет. Если человек не знает русского языка. Но по всем остальным параметрам он подходит - значит он подходит. Если он не подходит по другим параметрам, но выучил русский язык - это отказ.
Важен не текущий уровень знания русского языка. А намерение его изучить. Если человек имеет такие намерения. Он намерен отдать детей в русскую школу. Значит этот критерий он проходит. Если человек не имеет намерения учить русский язык - это отказ.
7. Продажа паспортов за какое-то количество миллионов (от 5 млн. долларов с индексацией) - да. Богатые люди могут приезжать в страну сколько хотят. Нет в мире равенства всех людей. И государство напрямую увеличивает свою силу от количества миллиардеров. Государство должно пытаться перетягивать капитал к себе.
8. Ко всем новым гражданам необходимо применять некий испытательный срок. Допустим - 5 лет. В эти пять лет за любые выкобенивания паспорт отнимается. Въезд запрещается. Если чужак, прошедший все критерии отбора, не может тихо посидеть 5 лет, он конфликтен, совершает преступления, - общество его изгоняет.
9. Успешные люди должны идти отдельным списком. Добившиеся чего-то ученые, спортсмены, общественные деятели, предприниматели. Если четко понятно, что приобретение такого индивида несет усиление обществу. Если это владелец компании. И он хочет перевести сюда ключевых специалистов. Они все с семьями разом получают одобрение. Т.е. такие особо полезные случаи для страны идут отдельной упрощенной схемой.
10. В целом всегда задается вопрос: вызовет ли принятие этого человека усиление страны. Или это принесет проблемы и будет провоцировать противоречия, конфликты, недовольство общества.