Почему в IT такие высокие ЗП

Почему в IT такие высокие ЗП

Потому что я позвонил во все IT-компании, и сказал, чтобы у моих учеников ЗП была не меньше 400к, и точка (шучу) 

На самом деле, ЗП в любой сфере варьируются. Послушайте голосовые выше, чтобы понимать, о чем я. Просто, если ушлые люди, которые зарабатывают больше, потому что в вакансиях без вилки ЗП гнут под себя, а есть зажатые и неуверенные 

Развивая эту мысль дальше, я понял что слишком дешево продавал услуги. Как и многие айтишники с низкой ЗП сейчас, из-за неуверенности в себе 

Я с командой в менторстве доводил людей за 2 мес до работы и брал меньше, чем на всяких г-курсах, потому что думал: «Ну, я же меньше времени в месяцах уделяю учениками. У меня 2-3 мес, а там вон, на целый год материал» (по-любому кто-то из вас боится попросить поднять ЗП по той же причине: «Ну я же меньше делаю и мало времени работаю»)

Нифига не меньше вы делаете! И вы, и я. Если вы приносите РЕЗУЛЬТАТ проекту, вы вправе просить больше

Какой смысл в том, чтобы делать долго и брать оплату соразмерно потраченному на работу времени? Создавать имитацию бурной деятельности? 

Я не меньше обучаю людей, я быстрее обучаю и довожу до первых денег. Точно так же, как и вы быстрее приводите компанию к деньгам, если делаете работу быстро и «легко» со стороны

Г-курсы нанимают выпускников и джунов за копейки в качестве менторов (поэтому и цена на этих курсах соответствующая), вот они и вяло тянут вас целый год со скоростью гужевой повозки. Ровно как и компании, которые нанимают айтишников за копейки, а потом удивляются, чё у них мотивации нет и предприятие тянется к результату годами, как улитка 

На менторстве я вкладываю свое время и нанимаю проф-сеньоров. Это не мои «выпускники», а профессионалы с большим опытом. Поэтому к результату мои ученики летят. 

Так что, не стесняйтесь быть наглыми, чтобы иметь высокую ЗП. Ну, а если пока не чувствуете для такого уверенность — велком на мои программы.

Скоро будут анонсы