⚖️ ВС РФ: Директор не вправе сам себе раздавать миллионы — даже если компания в плюсе

⚖️ ВС РФ: Директор не вправе сам себе раздавать миллионы — даже если компания в плюсе

‼️ Верховный суд напомнил директорам, что широкие полномочия — не значит вседозволенность. Особенно, если речь идёт о собственном кармане.

Что случилось?

Руководитель московской компании «Мед.Ком» в течение трёх лет выписывал себе и своему заму премии на 64,6 млн руб. сверх оклада — при том что трудовой договор ограничивал такие выплаты. После увольнения компания решила вернуть деньги через суд. Но три инстанции встали на сторону экс-директора.

Почему суды его защитили?

— премии платились при положительном финрезультате;

— они получали не только он и зам, но и другие сотрудники (к которым претензий нет);

— документы аудита подписывались советом директоров.

Что сказал ВС РФ?

Разнёс доводы ниже стоящих судов в пух и прах:

— самопремирование — это конфликт интересов;

— директор не вправе сам оценивать свою работу и награждать себя;

— одобрения собственников не было;

— приостановка премий в 2023 году — косвенное подтверждение, что выплаты были сомнительными;

— последующее одобрение аудиторских отчётов не легализует злоупотребление.

ВС направил дело на новое рассмотрение.

Теперь Акимову придётся объяснить, почему он платил себе больше, чем разрешено, и почему это не злоупотребление доверием собственников.

Почему это важно?

Решение ВС по делу № А40-215730/2023 — прямой сигнал бизнесу и директорам:

сам себе — не премируй, даже если фирма в прибыли.

Принцип «сам себе судья и бухгалтер» в корпоративных делах больше не работает.

Хочешь шаблон искового заявления о возврате неправомерно полученного вознаграждения?

Репостни и напиши слово «Премия» — вышлю первым 5 подписчикам.

#директор #корпоративныеконфликты #самопремирование #ВС #арбитраж #премии #взыскание