📌 Только половина компаний Камчатки охотно берет пенсионеров на работу
Пенсионерам полуострова чаще всего разрешают работать только на плохо закрывающихся вакансиях, где не хватает молодых, передает РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на данные мониторинга платформы SuperJob.
Сервис по поиску работы провел опрос среди камчатских работодателей и выяснил, что сейчас только 54% компаний принимают на работу сотрудников пенсионного возраста без дискриминации – на общих основаниях. Еще 34% руководителей рассматривают слишком опытных кандидатов время от времени или на отдельные должности. Остальные не готовы предоставлять свои вакансии людям пожилого возраста.
Тем не менее, эксперты SuperJob выяснили, что на фоне кадрового голода всё больше работодателей активнее начинают принимать на работу кандидатов из числа пенсионеров.
Чаще всего возрастным жителям Камчатки открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы – это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков. Представители сервиса отмечают, что сейчас руководители начали уделять много внимания сокращению текучести кадров, в том числе методам удержания персонала.
Сотрудников, вышедших на пенсию, работодатели также стараются оградить от ухода из компании. Каждая четвертая организация Камчатки сообщила о том, что практика удержания подчиненных пенсионного возраста действует давно, а каждый десятый работодатель края начал применять такие меры только в последнее время.
🔻 КАМЧАТКА-ИНФОРМ — новости Камчатки в Telegram
🔺фоторепортажи и эксклюзивные материалы на kamchatinfo.com
