📌За простой работникам должны заплатить две трети от зарплаты

📌За простой работникам должны заплатить две трети от зарплаты

Простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Период простоя относится к рабочему времени. Сотрудник не может самовольно использовать время простоя по своему усмотрению и покидать рабочее место.

Оплата времени простоя зависит от того, по чьей вине он произошел:

- не менее 2/3 средней зарплаты работника – при простое по вине работодателя;

- не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя, – при простое, в котором стороны трудового договора не виноваты.

Чтобы самостоятельно не заниматься кадровыми вопросами, передайте оформление и расчет зарплаты, отпускных, компенсационных выплат и прочих расчетов на аутсорсинг в Главбух Ассистент. Также наши специалисты возьмут на себя все рутинные задачи, связанные с кадрами, а также миграционный и воинский учет.

#ГлавбухАссистент_новости #ИП #Кадры #проверки #ФНС #аутсорсинг

📈 Налоги для предпринимателей: про налоги простым языком