Депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия») предложил сократить рабочий день для женщин хотя бы на один час, чтобы у них оставалось больше времени на семью. - Очень сложно успеть, выходя с работы в 18:00, сопроводить детей до кружка, которые зачастую и начинаются в это же время, а некоторые и раньше. В итоге дети получают еще и уставшую маму, а это не лучший пример для подрастающего поколения, — пояснил депутат. Причем, это предложение распространяется и на тех женщин, у которых еще нет детей, семьи. Антропенко полагает, что лишний час свободного времени и поможет женщинам устроить личную жизнь, повысит демографию в стране. При этом депутат предлагает сохранить имеющийся у женщин уровень зарплат, а не снижать его пропорционально отработанному времени. Инициативу комментирует «Солидарности» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков: - Само по себе предложение звучит гуманистически, и, естественно, профсоюзы заинтересованы в том, ч
Депутат Госдумы Игорь Антропенко («Единая Россия») предложил сократить рабочий день для женщин хотя бы на один час, чтобы у них оставалось больше времени на семью.
- Очень сложно успеть, выходя с работы в 18:00, сопроводить детей до кружка, которые зачастую и начинаются в это же время, а некоторые и раньше. В итоге дети получают еще и уставшую маму, а это не лучший пример для подрастающего поколения, — пояснил депутат.
Причем, это предложение распространяется и на тех женщин, у которых еще нет детей, семьи. Антропенко полагает, что лишний час свободного времени и поможет женщинам устроить личную жизнь, повысит демографию в стране.
При этом депутат предлагает сохранить имеющийся у женщин уровень зарплат, а не снижать его пропорционально отработанному времени.
Инициативу комментирует «Солидарности» заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков:
- Само по себе предложение звучит гуманистически, и, естественно, профсоюзы заинтересованы в том, чтобы члены профсоюза работали как можно меньше, а зарабатывали как можно больше, но дальше начинаются нюансы. Дело в том, что в случае реализации подобного предложения женщины на рабочем месте будут не только выступать в качестве прекрасного пола, но и более дорогого сотрудника по сравнению с мужчинами. Потому что работать они будут меньше, а получать ту же зарплату, что и мужчины. В дальнейшем это может привести к дискриминации женщин при приеме на работу.