Все ли со всем сочетается?
Люди приносят в свою работу тот опыт, который они накапливают на протяжении жизни. Он может быть связан с их текущим занятием или существенно от него отличаться, способствовать деятельности или препятствовать ее осуществлению. Нередко заимствования смотрятся вполне органично, однако бывают случаи, когда принесенное извне вообще никак ни с чем не сочетается.
При трудоустройстве работников спрашивают о наличии у них профильного стажа, надеясь что он будет помогать им в решении производственных задач. У подобного требования есть как позитивная, так и отрицательная сторона. Привычки, выработанные у прошлого работодателя, могут не только никак не согласовываться с новой корпоративной культурой, но и прямо ей противоречить.
Подобные угрозы существуют и при копировании чужих наработок в несвойственные им управленческие системы. То, что отлично работает в одной сфере, при ее переносе в другую может показывать заметно отличающиеся результаты, вплоть до противоположных. Само по себе вдохновение чужими идеями не является чем-то плохим. Главное понимать и верно соблюдать правила адаптации.
