Дефицит кадров может составить 4 млн человек в течение пяти лет, заявил гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. До 90% из этих 4 млн — это средне- и высококвалифицированные специалисты, уточнил он.
Дефицит кадров может составить 4 млн человек в течение пяти лет, заявил гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. До 90% из этих 4 млн — это средне- и высококвалифицированные специалисты, уточнил он.
- С конца 2024 – начала 2025 года на фоне положения в экономике и политике работодатели стали менее активно искать сотрудников. При этом общее количество вакансий остается на высоком уровне.
- По словам Сергиенкова, давление на рынок труда сохранится до конца 2025 года, вероятен даже небольшой рост безработицы. Однако на долгосрочном отрезке проблема нехватки кадров останется острой.
- Как компании активно участвуют и в их подготовке. участвуют в подготовке специалистов, рассказывали здесь.