«Знает или не знает — вот в чем вопрос»!
Можно ли проводить проверку знаний после инструктажа по ОТ в устной форме? 🤔
Чтобы ответить на этот вопрос, давайте обратимся к постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, которым утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
В Правилах есть раздел II. «Организация и проведение инструктажей по охране труда», в котором прописано какие инструктажи, в каком формате проводить. Если мы посмотрим на пункт 23, то в нем есть только информация, что инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Никакой конкретики о том, в каком формате проверять, насколько хорошо работник усвоил знания, нет.
Из этого можно сделать вывод, что формат работодатель может определить самостоятельно. То есть запрета проводить проверку знаний после инструктажа по ОТ в устной форме нет. Это касается всех видов инструктажей, включая вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Главное — убедиться, что ваш работник усвоил информацию, и сможет работать, соблюдая все необходимые меры безопасности и избежать травм.
