Девушка жалуется: я уже на собеседовании с такими глазами сижу, что мне себя саму жалко становится, думаю если вы меня сейчас не возьмёте, то ещё одного скандала от мужа я не вынесу.
Вас удивляет, что её не берут на работу?
Кому нужен работник с «такими глазами», которой «саму себя жалко» ?
Конечно, никому!
Как же проходить собеседования, чтобы вас взяли на работу?
Начнем с приглашения на собеседование.
После того как вы отправили резюме, держите руку на пульсе. Берите трубку, когда звонят с незнакомого номера, вежливо здоровайтесь со звонящим, перезванивайте на пропущенные.
Не забывайте, в какие компании и на какие должности вы отправляли резюме. В общем — будьте готовы к звонку от работодателя, чтобы он не застал вас врасплох.
Проверяйте почту — не все работодатели перезванивают.
Если вам не ответили или отказали, просто продолжайте поиски.
Но если вы очень хотели работать именно в этой компании, напомните о себе еще раз. Может, ваше письмо попало в спам или рекрутер просто его не заметил.
Если вам прислали ответ на почту, обязательно ответьте. Поблагодарите за обратную связь. Уточните, куда ехать, как найти офис.
Если же с вами связались по телефону, покажите, что вы рады звонку, будьте приветливы. Говорите четко и ясно. Согласуйте время встречи, которое точно будет для вас удобным. По окончании разговора вежливо попрощайтесь и поблагодарите.
Теперь нужно подготовиться к собеседованию
Может потребоваться портфолио или прохождение тестового задания. Поэтому нужно заранее проработать ответы на типовые вопросы HR и освежить прикладные знания по профессии.
Узнайте о компании
С большой вероятностью на собеседовании вас спросят, что вы знаете о компании.
Хорошо, если вы помните ее название. Отлично, если вы понимаете, чем она занимается.
Чтобы понять, подходит вам работа или нет, узнайте о ценностях компании и принципах работы в ней. Например, на сайте компании и в описании вакансии.
Так вы будете чувствовать себя более уверенно и покажете , что вам интересна и компания и вакансия. Также сможете мысленно примерить на себя обязанности и понять, справитесь ли вы, если вашу кандидатуру одобрят.
Составьте рассказ о себе
Мало кто из нас каждый день коротко и емко рассказывает о себе незнакомым людям, поэтому главный совет — обязательно тренироваться.
Любой руководитель, общаясь с вами, в голове будет задавать себе три вопроса:
1) что этот человек может?
2) что этот человек хочет?
3) как я могу встроить его в свою систему?
На эти вопросы очень важно напрямую ответить своими словами во время того, как вы будете презентовать себя на собеседовании. Не стоит надеяться на то, что вдохновение посетит вас прямо на встрече — такой метод почти никогда не срабатывает.
Поэтому рекомендую записать трехминутный монолог о себе, и дать его на оценку минимум двум людям, чтобы узнать их мнение и свериться с тем, что именно им стало понятно из вашей презентации.
Часто HR-специалисты после проведения встречи между руководителем и кандидатом спрашивают участников собеседования, как все прошло, и наниматель и соискатель рассказывают две совершенно разные истории.
Поэтому четкий рассказ о себе — один из ключевых этапов, который поможет вам быстро получить хорошее предложение о работе.
«Готов приступить прямо завтра... даже сегодня!»
Еще одна составляющая успеха быстрого трудоустройства — ваша готовность выйти на работу немедленно, прямо завтра. Сообщайте об этом на собеседованиях — в ряде случаев это может быть вашим конкурентным преимуществом.
Бывает, что вакансию нужно закрыть срочно, а кандидаты все как один заняты: один заканчивает дела на прежнем месте, другой запланировал отпуск... Тем временем какой-то участок работы остается неприкрытым, компания теряет возможную прибыль и становится более сговорчивой.
Навыки
Чтобы специалист успешно прошел собеседование, он должен соответствовать предъявляемым требованиям. В ряде сфер кадровики делают упор на soft-skills, например, в менеджменте или МВА. В других отраслях важна квалификация и опыт: инженеры, наладчики высших разрядов, технические директора.
Но для всех совет как ускорить поиск работы, одинаковый – необходимо развивать свои компетенции и стремиться опережать соперников.
Рынок труда – конкурентное место, где много опытных соискателей. Чтобы выделиться на их фоне, нужно предложить будущему работодателю максимум.
При прочих равных условиях, шанс устроиться выше у человека, недавно прошедшего подтверждение или повышение квалификации.
Не бойтесь неожиданностей
Не продумывайте заранее каждое свое слово для собеседования. Так вы сможете быстрее среагировать, если что-то пойдет не так, к вам применят стресс-интервью или встречу неожиданно прервут или отменят в самый последний момент.
Вам нужно быть максимально естественным, не нервничать, быть уверенным в ответах на вопросы. Если вам не хватает уверенности и спокойствия – обращайтесь ко мне – я помогу!
Внешний вид
Ваш внешний вид должен соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.
Например, если вы планируете работать в офисе - постарайтесь подобрать подходящий наряд в офисно-деловом стиле.
Мужчинам лучше выбрать брючный костюм или рубашку с брюками и классические туфли.
Женщинам – строгое платье или брюки с блузкой, минимум украшений и макияжа.
Будьте опрятным
Внешний вид создает первое впечатление о вас. Поэтому, если явитесь лохматым в грязной обуви и расстегнутыми рукавами – о вас уже и без вопросов всё будет ясно.
Если вы не понравитесь работодателю, то ни резюме, ни опыт работы вас не спасут.
Будьте вовремя! Не опаздывайте!
Здесь, наверное, всё понятно. Вы же понимаете, почему нужно быть вовремя?
Улыбайтесь!
А вот это ключевое! Если вы не умеете улыбаться - приходите - я вас научу и натренирую. Поверьте, вам это еще много раз понадобится в жизни!
Правильно завершите собеседование
Бывают случаи, когда на собеседовании кандидату отказали, но потом перезвонили и предложили работу.
Поэтому не стоит после отказа говорить, что они наглые, бестолковые работодатели, и еще очень пожалеют, что вам отказали (шутка).
И помните поговорку, что если жена ушла к другому – еще не известно, кому повезло))
Может и с этой вакансией так? Может вас ждут совсем в другом месте. И вы позже будете благодарны за этот отказ!
Но узнать причину отказа будет очень полезно. Спросите об этом. И расскажите мне. Я подскажу, что теперь с этим сделать.
#какискатьработу #кадровоеагентство #ищуработувсоцсетях #удаленнаяработа #контакты #рекомендации