Мы с Вами обсудили два основных журнала по охране труда с первого дня работы Вашего офиса, вашей фирмы и т.п. Перейдем к не менее двум важным журналам, которые Вы заводите в начале Вашей трудовой деятельности.
Сколько бы ни было у Вас своих сотрудников, наемный и приходящий персонал тоже есть. Это клининг, электрики, пожарники, комиссия, аудиты... То есть любой человек, любой должности и профессии, который какое-то время прибывает на вашем предприятии (офисе) не связанный с Вами трудовым договором. Так вот такие люди не имеют права находиться там, без вводного инструктажа. Если такой работник на Вашей территории (даже арендованной) упадет, сломает конечность или еще какой-то подобный случай, Вы поймаете не шуточный штраф и разбирательство несчастного случая. Разбирательства несчастного случая, конечно при травме не избежать, но штрафа избежать можно точно. В журнал вводного инструктажа для персонала, Вы этих людей вписать не можете. Поэтому у Вас появляется еще два журнала: «Журнал регистрации вводного инструктажа для стороннего персонала» И «Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности для стороннего персонала». Что касается самих «Инструктажей» по данной теме, я практикую основной вводный инструктаж разбивать в программе на две составляющих. То есть «Для персонала» «Для стороннего персонала» в одном «флаконе». И таким же образом формирую инструктаж противопожарный. Руководитель, обученный, как мы в предыдущих статьях упоминали, проводит инструктажи стороннему персоналу в день, когда они переступили порог его офиса. Если Вы планируете долгосрочную работу с таким персоналом и у Вас на входе в офис есть КПП, то разработайте пропускные (входные) талоны с указанием даты вводного инструктажа.
Особенность инструктажа для сторонних организаций в том, что если для своего персонала вы проводите вводный инструктаж только при приеме на работу, то для сторонников он проводиться до начала нового года и с наступлением очередного года в январе инструктаж обновляется. То есть пропуск годен будет до 31 декабря текущего года.
Если тема охраны труда, в моем изложении, Вам интересна, и Вы прочитали статью до конца, жду вашего одобрения - лайка и подписки. Без этого канал не начнет работать, а я бы очень хотела чтобы грамотности по охране труда в мире было чуточку больше, а несчастных случаев меньше. С уважением Ваша Наташа Владимировна)