Хочу поделиться собственным подходом к тому, как ставить цели на год, а сейчас (когда вся праздничная суета улеглась в прямом и переносном смысле слова) наступило подходящее время, чтобы сверить часы и понять, куда идти.
К постановки целей можно прийти с трех разных позиций:
А) вы никогда не ставили цели на год, а если и ставили, то это были пожелания других, мечты записанные и сожженные в бокале с шампанским и прочие шаманские практики, которые ничего не имеют общего с целями.
Б) вы уже ставили цели на год, и добиваетесь их попеременным успехом.
У меня был период, когда я ставил себе три цели, и как правило одну достигал на 100%, вторую на 50%, а третью на 10%. И это были цели: "Должен", "Хорошо бы" и "Почему бы и нет".
Также был период, когда я из года в год переписывал одни и те же цели, и я даже какой-то год вообще не ставил себе цели, плыл по течению, действовал по ситуации (почти Agile) чтобы как-то освободиться от целей, расфокусироваться, и посмотреть, что есть еще вокруг.
В) у вас уже есть цель на 5-10 лет, и сейчас вы ставите цель на ближайший год
в этом случае пришло время сделать следующий шаг по направлению к долгосрочной цели, а также полезно скорректировать "большую цель", но самое первое, это нужно провести разбор полетов и работу над ошибками.
В общем поделюсь сегодняшним опытом на 2024-й год, который можно выразить в нескольких правилах:
Правило #1 - Не ставить цели на год 1-го января.
Правило #2 - Не ставить цели на год 2-го января.
Правило #3 - Ставить на год сразу девять целей.
По сути, это как стрельба из дробовика, быстро и по площади.
Дополнение к Правилу #3 - девять целей свернуть в три:
"Хочу" - то, что хочется сделать, успеть за год;
"Хорошо бы" - то, что нужно сохранить, не потерять и не испортить;
"Почему бы и нет" - это цели как мечты, полет фантазии, выход альтер-эго.
Правило #4 - Фокус на главном
Найти главную, ключевую, самую важную цель,
критически значимую цель, в которую нужно попасть быстрее и точнее, а оставшиеся восемь целей переформулировать в виде стратегических задач, (средств) которые помогут достичь эту самую цель.
Здесь важный момент, что из множества целей вы выделяете одну, остальные подчиняете ей и в этот момент остальные цели становятся ресурсом, средством, инструментом, способом, трамплином, расходным материалом, подводящим упражнением, источником энергии, мыслетопливом.
В продолжение (от 4 января 2024)
Правило #5 - Согласовать цель с системой управления
Предлагаю рассмотреть такую вот над-систему для построения целей, так как цель - является одним из элементов, пускай центральным и в какой-то степени самым важным, но контекст, окружение имеет значение, тем более что здесь в матрице собраны элементы т.н. "управленческой логики". В общем попробуйте, это работает не только для организации, бизнеса, но и для личных целей. И скорей всего у вас будет или появится видение, возможно вы задумаетесь о собственных правилах и привычках, а возможно даже откроете для себя стратегию и необходимость конкурентного преимущества на пути к цели.
Таким образом, придерживаясь системного подхода, мы должны признать, что невозможно в системе взять и за один день (или неделю) поменять один элемент, не меняя другие элементы системы. Да, мы можем поменять надпись на холодильнике, в ежедневнике или "листе желаний", но чтобы это стало инструментом управления, и чтобы вы в конце года попали в эту цель, для этого нужно согласовать все элементы системы, а значит учесть в момент постановки целей не только вашу миссию (как вы высоко это не звучало), видение будущего, ваши ценности, и т.д., но также и стратегию, которой вы планировали придерживаться в прошлом 2023-м году.
+
В продолжение (от 5 января 2024)
Собственно у меня есть еще одно правило, которое появилось при планировании этого 2024-го года, и я хочу его проверить в деле.
Правило #6 - Ставить годовую цель на полгода
т.е. достижение к 31 июня. Почему так? А все просто, чтобы успеть сделать работу над ошибками, и чтобы успеть отреагировать на изменения, которые обязательно появятся и накопятся в этом високосном году.
А еще как тут не вспомнить попытки за последние два месяца уходящего года выполнить всю годовую программу? Закону Паретто (80/20)
С Новым Годом!
ИП/2024/01/03