Почему одни люди легко и невозмутимо зарабатывают большие деньги, в то время как другие, словно заведенные часовые механизмы, трудятся не покладая рук и все равно никак не могут пробить стеклянный потолок в своей зарплате?
Спустя годы наблюдений и собственного опыта, я нашла ответ на вопрос - что делает эти две категории людей настолько разными в контексте финансового успеха? Одни просто обладают двумя чертами, а другие нет. Какие это черты?
👉🏻 Умение выстраивать перспективные связи с людьми: Те, кто может успешно взаимодействовать с коллегами, партнерами и клиентами, создавая крепкие связи, всегда будут востребованы. Высокооплачиваемые сотрудники умеют строить не только профессиональные, но и личные отношения, что часто становится ключом к возможностям роста и успешным сделкам.
👉🏻 Умение доносить свою ценность: Не важно, насколько талантлив сотрудник, если он не может ясно и эффективно передать свою ценность для компании. Высокооплачиваемые профессионалы не только обладают отличными навыками, но и умеют представить свой вклад в работу и успех организации. Они активно продвигают свои идеи, умения и достижения, демонстрируя, каким образом они способствуют общему успеху.
Хорошая новость в том, что оба эти навыка можно развивать и совершенствовать. А о том, как освоить эти оба навыка и стать востребованным сотрудником, которому руководители готовы платить достойную заработную плату, не смотря на кризисы, стагнации и грейды - я расскажу на онлайн-планерке “5 стратегий получать больше, чем коллега”.
⏰ Планерка пройдет 11 января в 19:00 по московскому времени. Чтобы присоединиться - переходите по ссылке ниже 👇🏻