Подача уведомлений в МВД о работе иностранного гражданина – это действие, о котором нельзя забывать ни работодателю, ни работнику, и с 2024 года этот процесс усложнился. В этой статье эксперты ЦенТрМиг расскажут о последних изменениях.
В прошлом году работодатели были обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров по всем иностранным гражданам, кроме граждан Белоруссии. Это означало, что подавать уведомления нужно было по иностранцам с видом на жительство, с разрешением на временное проживание и при заключении и расторжении договора с самозанятым иностранцем или с иностранным индивидуальным предпринимателем. Из иностранных граждан уведомить МВД о том, что у них появился работодатель, должны были только иностранные граждане с патентом на работу. Для этого они отправляли в МВД копию трудового или гражданско-правового договора в течение 2 месяцев с даты выдачи патента, в противном случае их патент аннулировался. Саму обязанность отправлять копию договора на работу устанавливалась п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан", однако в этот пункт были внесены изменения.
Трудовое уведомление от иностранного гражданина в МВД в 2024 году
С января 2024 года вступают в силу новые изменения миграционного законодательства. В частности, Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ был изменен п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002. Теперь этот пункт звучит так:
«В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично, либо направить почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо направить в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности».
К уведомлению, указанному в абзаце первом настоящего пункта, прилагается копия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме. Форма и порядок подачи уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Теперь форма трудового уведомления иностранного гражданина и порядок его подачи МВД могут быть реализованы 3 способами:
• лично в МВД, выдавшее патент;
• через почту - письмом с уведомлением о вручении;
• через Госуслуги.
Обратите внимание! Если договор не заключен, и иностранец работает по устной договоренности, он обязан уведомить об этом МВД.
Трудовое уведомление от иностранного гражданина: ответственность за нарушения
Если иностранец не направит в МВД вовремя копию договора и уведомление о трудовой деятельности, то его патент будет аннулирован. Следовательно, новый патент он сможет оформить только через 1 год с даты аннулирования, а работодатель в этом случае рискует допустить до работы иностранца без действующих документов и получить штраф за допуск к работе нелегала.
Если иностранец вовремя подал все документы, а его работодатель по каким-то причинам забыл это сделать, его ждет штраф за нарушение формы или порядка уведомления о приеме и увольнении иностранца - от 400 000 до 800 000 руб.