Небывалый рост спроса на медицинских работников, врачей и медсестер, можно назвать определенным рекордом. Об этом рассказала в интервью «МК в Питере» независимый директор, член советов директоров по вопросам стратегического и кадрового развития, hr-ментор, основатель и генеральный директор «Высшей медицинской школы» и кадрового агентства «Уникум» Виталина Левашова, комментируя итоги 2023 года в сфере медицины.
По словам собеседницы издания, идет настоящая «охота работодателей» на квалифицированные кадры. И это одновременно запустило несколько процессов: активизацию подбора медиков, особое внимание работодателей к удержанию лучших специалистов и, конечно, внимание самих специалистов к своей квалификации и развитию.
«Так, например, нам, как кадровому агентству, стали задавать вопрос о том, какие специальности востребованы для того, чтобы пойти учиться и получить вторую, а иногда и третью специализацию. Несмотря на то, что сегодня в медицине рынок работника (а не работодателя), тщательный выбор с обеих сторон никто не отменял», — рассказала эксперт.
По словам Левашовой, несмотря на дефицит кадров работодатели будут оставлять и удерживать только лучших.
«Тех, кто заботится о своем развитии, а значит, сможет принести пользу клинике. И конечно пациентам», — подытожила она.
Автор: Карина Панкращенко
