Вы привыкли просто уйти?
Как не крути, но проблемы и конфликты – это часть жизни и отношений с друзьями, с семьей, с близкими, с коллегами и даже с незнакомыми иногда людьми.
Решение проблем и обсуждение конфликтов – это навыки, которые возможно освоить и со временем улучшать.
Нежелание же решать проблемы в отношениях приводит к появлению невыраженного гнева, ощущения жертвы и нерешенных проблем, к борьбе за власть и прекращению отношений, отчего проблемы усугубляются, и мы впустую тратим время и силы. А иногда и большую часть жизни.
А Нежелание заниматься проблемой и решать ее означает, что мы можем снова с ней столкнуться.
Понятно, что некоторые проблемы и конфликты с какими-то людьми невозможно решить выгодным и подходящим для всех образом.
Иногда «собака зарыта» в вопросе границ, которые мы устанавливаем, и тогда нечего обсуждать.
В этом случае главное нужно четко понимать, чего мы хотим, что нам нужно и важно.
Однако некоторые проблемы можно решать и успешно обсуждать. Часто бывает масса возможностей для решения , которые мы даже не увидим, пока не перестанем убегать от проблем.
Для обсуждения проблемы важно быть готовым ее определить, отпустить вину и стыд и сосредоточиться на возможном творческом подходе к решению.
Так же , для успешного обсуждения и решения в отношениях попробуйте понять, что для вас важно и каковы ваши границы, для того чтобы не тратить время, пытаясь договориться о том, что не подлежит обсуждению.
Предлагаю учиться определять, чего на самом деле хотят и в чем нуждаются оба человека, и искать различные возможности, чтобы все сложилось.
Ведь мы точно можем учиться гибкости, не становясь слишком уступчивыми.
Думаю, что серьезные близкие отношения означают, что два человека учатся вместе преодолевать проблемы и конфликты, чтобы итог полностью отвечал интересам обоих.
Но главное ,- это быть открытым для обсуждения конфликтов, возникающих у вас с другими людьми.
И стремиться к балансу, не становясь слишком покорными или слишком требовательными.
Давайте стремиться к гибкости в своих усилиях при решении конфликтов!
