Эксперты hh.ru рассказали, как быстро настроиться на деловой лад после длинных новогодних выходных, и дали ряд полезных советов.
Возвращаться к работе после долгого перерыва непросто, поэтому специалисты составили подборку советов для руководителей и подчиненных – как помочь себе и другим пережить это время и войти в рабочий ритм в офисе.
Обменяться впечатлениями
Разговоры о новогодних приключениях и обмен праздничными историями неизбежны в первые рабочие дни. Но руководителей отвлекающие от работы разговоры по понятным причинам раздражают – в январе итак мало рабочих дней. Есть простой выход: можно выделить для такого общения конкретное время.
Руководителям рекомендуют собрать команду на неформальную постновогоднюю планерку. Пусть все расскажут, как провели праздники, покажут фотографии.
Подчиненным: если начальник нервничает из-за общего расслабленного настроя – не вступайте в жаркие споры, берегите ресурсы. Перекинуться с коллегами парой слов о новогодних событиях можно и в обеденный перерыв или пересменок.
Начинать с малого и решать творческие задачи
В первые рабочие дни можно разобраться с накопившимися в конце года рутинными делами. Проверить, не остались ли незамеченными в предпраздничной суете важные письма в почте, навести порядок в органайзере, разобрать копилку идей и обсудить планы с коллегами.
Руководителям: устройте мозговой штурм и соберите все идеи, которые предложат сотрудники, – от абсурдных до самых фантастических вариантов. Творческий потенциал команды может хорошо раскрыться именно после праздников.
Подчиненным: если ваша работа предполагает постоянное общение с клиентами, устраивайте себе эмоциональную разгрузку в течение дня. Например, помогают разговоры с коллегами.
Запланировать «ленивый день»
Коллеги и клиенты начинают возвращаться в строй, количество работы резко возрастает. Все пытаются восстановить в памяти прошлогодние договоренности и ждут, что вы тоже готовы приняться за дела. Если чувствуете, что напряжение растет слишком быстро, сознательно сделайте паузу.
Позаботиться о себе
Попробуйте начинать день со стакана теплой воды. Через 30 минут – полезный завтрак: например, овсяная каша с фруктами или орехами. Здоровое питание снизит нагрузку на организм, поможет улучшить сон и вернуть бодрость.
Руководителям: внимательно наблюдайте за тем, как разные сотрудники справляются с адаптацией к работе. Одному помогает своевременная критика или рабочий совет, а другого нужно приободрить и похвалить. Сейчас не время для чрезмерной требовательности.
Подчиненным: не требуйте от себя слишком многого в первые дни. После праздников сложно втянуться всем: ваши коллеги, клиенты и даже руководитель по-своему адаптируются к работе после долгого перерыва. С заботой отнестись к своим потребностям в этот период.
Рабочее настроение вернется, рано или поздно все процессы восстановятся. Но постновогоднее время ценно той общностью, которая возникает в коллективе. Важно оставаться внимательным и к себе, и к другим.