Работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца. Чаще можно, реже нельзя. Причины для задержки бывают разные: начиная от экономических проблем, заканчивая безответственным отношением работодателя.
Если вы столкнулись с подобной проблемой, сохраняйте пошаговую инструкцию👇
1. Письменно обратиться к работодателю с требованием выплатить зарплату. Обязательно указать период и сумму.
2. Работник может приостановить выполнение своих обязанностей, если зарплату задержали более чем на 15 дней. Об этом тоже нужно уведомить письменно.
3. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Причём текст жалобы может быть одинаковым.
4. Если жалобы не помогли, то обратиться с исковым заявлением о взыскании заработной платы в районный суд по месту нахождения компании работодателя.
В любом случае, работодатель несёт материальную ответственность перед работником. А в некоторых случаях административную (ст. 5.27 КоАП РФ) или уголовную (ст. 145.1 УК РФ).
И помните: обязанность доказывания надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей лежит на работодателе.
AdvoCall — приложение для вызова или консультации с адвокатом. С помощью тревожной кнопки можно вызвать адвоката в экстренной ситуации: например, при задержании, допросе, обыске или ДТП. Также можно проконсультироваться с юристом или заказать оформление документа. Для бизнеса доступна услуга защиты всей компании.
Узнать больше о приложении на официальном сайте: https://advocall.me/