С 1 января 2024 года в России увеличился минимальный размер оплаты труда. Показатель вырос на 3000 рублей — до 19 242 рублей. То есть, сразу на 18,5%. Для бизнеса это означает, что в 2024 году зарплата сотрудников за полный отработанный месяц должна составлять не менее 19 242 рублей. Зарплата не может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает на полную ставку, отработал полный месяц, не был отпуске или на больничном. Если в вашей компании есть сотрудники, чья зарплата не дотягивает до размера МРОТ, ее обязательно нужно проиндексировать, то есть увеличить. Это можно сделать разными способами: увеличить зарплату всех сотрудников, поднять оклады, ввести доплаты или повышение премий. Единый способ индексации в законе не прописан. К слову, МРОТ учитывается при расчете взносов с суммы зарплаты, больничного пособия, а также пособия по беременности и родам.
Если вы хотите развивать любимое дело, не отвлекаясь на частые нововведения и сложности с ФНС — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии! Наша ко