Ваша компания когда-нибудь испытывала недостаток решительности в выражении своих идей? Или, может быть, вы сталкивался с разобщенностью в команде, когда каждый идет своим путем, не имея общего понимания целей компании?
Тогда этот пост для вас, мы расскажем вам о том, как команда Клуба 500 справилась с подобными проблемами и достигла впечатляющих результатов🏆
Целью проведения сессии было: создание самостоятельной команды, способной генерировать новые идеи и достигать их, что ведет к выполнению целей компании.
Для достижения этой цели были предприняты ряд шагов👇🏻
1️) Определение стратегического направления компании, целевой аудитории и рисков;
2️) Создание системы взаимодействия, позволяющей всем участникам активно участвовать в обсуждении задач;
3️) Предоставление возможности проявить лидерский потенциал;
4️) Обсуждение важности подведения итогов квартала/года и просмотра динамики показателей;
5️) Постановка финансовых целей и создание оцифрованной Дорожной Карты с задачами и сроками.
Какие же были достигнуты результаты?
После проведения сессии команда достигла значительных результатов! Количество выполненных задач по Дорожной Карте и достигнутые показатели увеличились. Они начала ценить проведение сессий и готовились к ним с презентацией и итогами периода, что помогло выявить победы и ошибки. Команда стала более сплоченной и приняла решение проводить координацию команды перед сессией, чтобы объединить людей вокруг целей компании, а также мы продолжили наше взаимодействие и теперь сопровождаем их еще ГОД, в который входить:
▪️5 Сессий (4 тактические / 1 стратегическая)
▪️5 Форумов (координаций команд)
▪️5 Этапов Тестирования участников
▪️1 обучение Модератора внутри компании
Из опыта команды Клуба 500 видно, что проведение сессий способствует улучшению командной работы и достижению поставленных целей. Если вы хотите улучшить работу своей команды и достичь впечатляющих результатов, рекомендуем обратить внимание на проведение сессий и внедрение подобных инструментов в вашу компанию!