Ст. 77 ТК РФ говорит, что работодатель может прекратить трудовые отношения с сотрудником при переезде организации, но для этого нужно доказать, что организация действительно переехала.
В этом случае работодатель должен сменить юридический адрес фирмы. Для этого нужно оформить решение единственного участника/протокол общего собрания, подготовить заявление по форме № Р13014, заверить его у нотариуса и уведомить налоговую. В некоторых случаях также нужно внести изменения в устав организации.
Звучит сложно и непонятно, но на самом деле все значительно просто. По крайне мере это позволит избежать возможных проблем с судом с бывшими сотрудниками, которых «уволили незаконно».
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
