Сотрудник-студент взял учебный отпуск для сдачи сессии в учебном заведении в другой местности. Сдав экзамены досрочно, он вернулся домой. При этом на работу отпускник вышел не сразу, а как полагалось по документам – справке-вызове и справке-подтверждении. Известно также, что кроме отпуска работодатель оплатил сотруднику дорогу туда и обратно. Вопрос о том, правильно ли поступил работник, приступив к трудовым обязанностям после окончания отпуска, рассмотрен на сайте «Онлайнспекция.рф».
Специалисты Роструда нарушений в поведении студента не обнаружили.
Основанием для отпуска является справка-вызов. Именно этот документ по части 4 статьи 177 ТК РФ предоставляет гарантии и компенсации сотрудникам, совмещающим работу с учебой.
Больше полезных статей можно найти на сайте v2b.ru