Компания привлекла персонал по договору аутстаффинга, оплатила проживание людей, инспекция сняла расходы и вычеты по НДС, предположив, что раз в договоре не прописана обязанность компании обеспечить жильем, то и расходов, уменьшающих налог, нет.
Но суд поддержал компанию.
И вот, почему: заказчик обеспечивает работников всеми необходимыми документами, материалами, помещением и всем необходимым в своих интересах.
Несение спорных расходов по проживанию лиц, не являющихся работниками компании, направлены на получение дохода, непосредственно связаны с производственной деятельностью компании, данные затраты являются документально подтвержденными и налоговым органом не оспаривается, и экономически обоснованными, поэтому компания правомерно учла в составе расходов затраты на проживание работников.
В итоге все три суда поддержали компанию и сняли претензии налоговиков на 2 млн.руб.
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело N А27-627/2019.
#мспсудится