Ведущие специалисты отечественных компаний намерены значительно повысить свой оклад после Нового года.
25 декабря. /MEDIA-TALK/.В понедельник, 25 декабря, стало известно, что в 2024 году 81% топ-менеджеров России планируют сменить работу. Об этом сообщили «Ведомости» со ссылкой на участников рынка.
Компании стараются удержать ведущих специалистов повышением зарплат, однако эта тактика не будет работать в 100% случаев, поскольку в рамках одной организации прибавка ограничивается 5-10%. В то же время при переходе в другую организацию управленцы могут рассчитывать на гораздо более выгодные условия, подчеркнули эксперты.
На ситуацию также влияет дефицит кадров: из-за нехватки сотрудников различные предприятия готовы предложить высококвалифицированным кандидатам с необходимыми компетенциями большие зарплаты. Это увеличивает желание топ-менеджеров сменить работу.
Напомним, в начале декабря сообщалось, что к 2030 году дефицит кадров в России может составить 2-4 миллиона человек. Ожидается, что государство перейдет к рынку дорогого труда и нехватки сотрудников.
