Определение Конституционного суда РФ от 19.11.2015 № 2618-О прямо требует это не только от бюджетных структур, но и от коммерческих предприятий.
Работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
О том, на сколько предстоит проиндексировать зарплату, я писала здесь.
Размер штрафа за отказ от индексации составляет от 30 000 до 50 000 руб. Руководителю компании положен штраф в размере от 1000 до 5000 руб.
Государство нас мотивирует не только больше платить зарплату сотрудникам.
Да и в общем-то ему это не так интересно. Здесь больше интерес в росте налоговых выплат. О том, как изменится сумма страховых взносов в связи с изменением МРОТ с 1 января 2023 года, я писала здесь.
А мы в свою очередь можем еще больше ресурсов вкладывать в налаживание эффективного управления персоналом, иначе в какой-то момент времени станем просто заложниками своих сотрудников.
Поэтому должностные инструкции, KPI, положения, системы мотивации и прочие инструменты повышения эффективности в ответ на необходимое повышение зарплаты нам в помощь.
#мспживи
#мспдаётработу