«На работу в Металлоинвест». 14 декабря компания открыла в Старом Осколе свой Центр карьеры.
Ключевое направление
Теперь, чтобы узнать о вакансиях на ОЭМК или Лебединском ГОКе, не обязательно ехать на эти предприятия. Всю информацию можно получить в городе, а именно – в Центре карьеры «На работу в Металлоинвест».
На торжественном открытии Центра карьеры заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Металлоинвеста Андрей Белышев отметил, что обеспечение предприятий квалифицированным, мотивированным и вовлеченным персоналом занимает важное место в стратегии компании.
– Решение этой задачи подразумевает целый ряд специальных программ, включая открытие этого Центра. Мы становимся ещё ближе к тем, кто желает стать частью нашей команды, – сказал Андрей Белышев.
Современный светлый офис располагается на первом этаже торгового центра «Оскол». На экране – видеоролики, рассказывающие о работе предприятий компании. На стеллаже – образцы производственной продукции ОЭМК и Лебединского ГОКа, на стойке – печатной. А за столом приветливо встречают посетителей специалисты по подбору персонала.
Студенты оценили
Главным поставщиком кадров для ОЭМК и ЛГОКа выступает университет МИСИС. Сегодня почти 3,5 тысячи выпускников работают на предприятиях Металлоинвеста.
По словам директора СТИ НИТУ «МИСИС» Анны Боевой, взаимодействие между компанией и вузом имеет долгую и хорошую историю. А Центр карьеры – еще одна ступень в открытом диалоге между работодателем и выпускниками.
На открытие офиса пришли и студенты. Третьекурсница Аделина Гиряйнова родилась в Железногорске, но получать высшее образование приехала в Старый Оскол.
– Мои родители работают на Михайловском ГОКе, а я хочу стать металлургом. Уже подала документы на трудоустройство на ОЭМК, – рассказала девушка. – Хорошо, что в городе есть офис, где можно узнать об имеющихся на предприятиях Металлоинвеста вакансиях. Здесь даже могут что-то порекомендовать, объяснить.
Егора Кудинова, который заканчивает обучение на факультете металлургических машиностроительных технологий, еще в школе заинтересовала добыча и переработка полезных ископаемых. Во время производственной практики работал станочником в ремонтно-механическом цехе. Сегодня он участвует в различных конференциях, занимается научно-исследовательской работой. Не исключает, что в будущем придет работать в Металлоинвест.
– Офис, который компания открыла в городе, для студентов необходим, – считает Егор. – Особенно, если информация будет подаваться в интерактивном формате, это будет интересно. Знаете, на производство постороннему человеку попасть очень сложно. А в Центр карьеры легко прийти в любой день.
Доступное пространство
В Центре карьеры можно оставить резюме или заполнить вместе со специалистами Центра анкету. Рекрутеры расскажут о вакансиях, которые есть на Лебединском ГОКе или ОЭМК, об условиях работы и социальных программах. Если кандидат заинтересовался, они направят его на собеседование с руководителем подразделения.
Всего два с половиной месяца назад у руководства компании появилась идея открыть Центр по подбору персонала в городе. Реализовать проект в столь сжатые сроки удалось благодаря командной работе представителей разных служб: управлений капитального строительства и ремонтов, корпоративных коммуникаций, а также Медиацентра и вертикали управления персоналом.
– Исходя из новых реалий, мы организовали пространство, где все желающие могут узнать о вакансиях, условиях работы и возможностях на наших предприятиях, – рассказала руководитель направления по подбору персонала Металлоинвеста Юлия Проворная. – Конечно, способов привлечения персонала много. Это объявления в газетах, на различных сайтах. Однако ничего не может заменить человеческого общения. В Центре карьеры работают внимательные специалисты, которые расскажут не только про вакансии, но и помогут в выборе профессии, проконсультируют про возможности построения карьеры на наших предприятиях. Мы приглашаем в Центр карьеры квалифицированных специалистов, а также людей, которые хотели бы попробовать себя в новой для себя специализации. Будем очень рады видеть молодых специалистов, желающих построить карьеру в реальном секторе экономики!
Центр карьеры работает ежедневно без перерыва и выходных с 10 до 19 часов.
СПРАВКА:
Металлоинвест – один из крупнейших работодателей Белгородской области. Компания предлагает сотрудникам один из лучших социальных пакетов в отрасли, реализует широкий спектр программ не только для работников, но и для членов их семей, пенсионеров. В 2022 году расходы на внутренние социальные программы составили 3,1 млрд рублей.
Ирина Милохина
Фото Валерия Воронова
