Особенности руководителя отдела продаж, который занимается профессиональным спортом

Сегодня обсудим, как много говорят социальные сети кандидата о его жизни. И почему страница РОПа в фейсбуке может отпугнуть потенциального работодателя?

🫱🏻‍🫲🏻Стори фром наша работа

Итак, мы решили написать кандидату-путешественнику

На первой странице в социальной сети нас ожидало фото позитивного молодого человека в светлом пиджаке фисташкового цвета, он был спортивного телосложения.

➕

Его опыт, описание навыков и задач были не совсем релевантными требованиям вакансии, но тянули на "а вдруг" (их мы тоже обязательно разберем в следующих постах).

Пообщаться точно нужно — подумали мы и побежали писать кандидату в телеграм, как обычно делаем перед собеседованиями.

😬 Ууупс.

На фото в мессенджере костюма уже нет :)

Зато нас встречает оголенный торс во время прогулки по какому-то городу.

- Нет, полностью оголенный, Галь.

Интересный звоночек.

Возникают вопросы:

• почему?
• что с этим делать?
• как он будет переписываться с сотрудниками и кандидатами?

Скрестили пальцы на то, что у него есть ещё второй рабочий аккаунт.
Хотя тогда почему он не указал этот аккаунт в резюме?

Ну ладно, исправимо, — решили оптимистичные мы и пошли на созвон.

Пообщались, попросили дополнительно социальные сети кандидата, ушли изучать его социальную активность и нетворк. Это важная и сильная позиция для качественной коммуникации, если РОП из индустрии знает часть игроков на рынке.

С пересечениями и знакомствами не всё в порядке. Смотрим на социальную жизнь 👀

🚩 Количество друзей в социальных сетях

Маленькое и все они совсем из другой сферы.

✅ Необходимо расширять комьюнити, чтобы вызывать доверие и интерес у клиентов.

РОП не развивал профессиональные связи, не концентрировался на важном блоке для своих ежедневных задач. Как тогда он будет:

А - находить и вести клиентов?
Б - учить формировать связи менеджеров по продажам?

Все с нуля?

⏩ И сразу следующий звоночек.

Мы неспроста упомянули спортивное телосложение, которое явно появилось благодаря тренировкам. Упорство мы увидели и в постах его социальных сетей.

Будущий РОП оказался бодибилдером.

Он с радостью рассказывал о своих тренировках, выступлениях и спортивных достижениях. Об опыте в работе руководителем отдела продаж только не рассказал ни-че-го :)

Это как? У него же референсы.
(От друзей и бывших коллег-друзей, вот как.)

Спорт — это классно, бесспорно. Объективно - лучше постоянных вечеринок, кальянов и головных болей от смешанных на баре разноградусных.

Если вы думаете, что мы не умеем отдыхать и такие "на серьезке", у нас в команде экс-диджей с 8-летним стажем и написаной многостраничной "Психологией танцпола".

НО

Если это не просто хобби, хватит ли времени на работу?

• нормированное питание
• строгий режим тренировок и сна
• жизнь по четкому расписанию

Насколько профессиональная спортивная деятельность управленца в вашей компании соизмерима с тем, что вы сейчас делаете ❓

Всё индивидуально.

В этой ситуации не исключено, что какой-то из сторон придётся ужаться и жертвовать своим развитием.

А возможно все пойдет по маслу и мы зря переживаем.

К нашей команде работали и работают ребята, для которых спорт - это неотъемлемая часть жизни. Их упорству можно позавидовать. А работе спорт не мешает абсолютно никак. Где эти качалки и что в них кричать на входе, чтобы взять себе парочку спортивных и сильных кандидатов - секрет не раскроем. Но и это не панацея.)

Главное - вопросы, помните?

Много вопросов и договоренностей на самом старте.
Если не хотите делать это сами - всегда можно отдать удочку надежному соседу.

Сегодняшнее рассуждение плавно подошло к концу :)
Другие рассуждения можете послушать в нашем сообществе.

Если расскажете, с какими важными моментами по ведению социальных сетей для руководителей знакомы вы, будем рады отметить для себя что-нибудь новое)