Как сообщают «Известия» со ссылкой на исследование Института экономики РАН, по итогам 2023 года в стране не хватает 4,8 миллиона работников. Наиболее остро ощущается дефицит на массовый персонал – это водители, продавцы, операторы, а также представители рабочих специальностей, например, токари и сварщики.
Около 91 % российских компаний заявляют о кадровом голоде. Исследователи отмечают, что резкий рост дефицита рабочей силы произошел в 2022-2023 годах, при этом количество людей, которые уже трудоустроены, остается неизменным, а безработица в России снизилась до рекордной цифры в 2,9 %.
Также в исследовании говорится, что дефицит кадров уже стал фактором, тормозящим рост российской экономики. Как подтвердил профессор департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, в первую очередь нехватка рабочей силы – это невозможность произвести необходимый объем товаров и услуг, а это ведет к снижению темпов роста ВВП и разгоняет инфляцию.
— Также происходит резкое увеличение оплаты труда, оно наблюдалось в основном в отраслях, связанных с госзаказами. Предприятия пытаются переманивать специалистов, предлагая зарплаты выше рынка, – заявил он.
Если говорить в целом, то нехватка кадров мешает эффективно перестраивать российскую экономику в условиях санкционных ограничений, сообщил эксперт.
