Как предприятия Гиганты и ИП стимулируют мотивацию сотрудников и формируют их преданность компании — рассказывает GemTech Сегодня существует огромное количество компаний, которые друг на друга не похожи. Огромные заводы-гиганты с миллиардными оборотами, предприятия локального значения, семейные предприятия, совсем небольшие компании с очень узкой спецификой работы. Бюджеты, очевидно, тоже очень разные — от 12-значных до довольно скромных четырехзначных. Но объединяет их всех одно — везде работают люди, наемные работники. И забота о них — часть ответственности руководства этих компаний. Помимо соцпакета и прочих явлений цивилизованного работодателя, забота также проявляется в таких мелочах, как неформальные события — поздравления с личными или карьерными достижениями, соревнования между отделами, корпоративы. Всё это подразумевает подарки. Каждая компания может позволить себе выделить очень разный бюджет на подарки. Это зависит и от размеров компании, от её оборота, от финансовой си