Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
GemTech

Что дарить сотрудникам, если бюджет ограничен?

Как предприятия Гиганты и ИП стимулируют мотивацию сотрудников и формируют их преданность компании — рассказывает GemTech Сегодня существует огромное количество компаний, которые друг на друга не похожи. Огромные заводы-гиганты с миллиардными оборотами, предприятия локального значения, семейные предприятия, совсем небольшие компании с очень узкой спецификой работы. Бюджеты, очевидно, тоже очень разные — от 12-значных до довольно скромных четырехзначных. Но объединяет их всех одно — везде работают люди, наемные работники. И забота о них — часть ответственности руководства этих компаний. Помимо соцпакета и прочих явлений цивилизованного работодателя, забота также проявляется в таких мелочах, как неформальные события — поздравления с личными или карьерными достижениями, соревнования между отделами, корпоративы. Всё это подразумевает подарки. Каждая компания может позволить себе выделить очень разный бюджет на подарки. Это зависит и от размеров компании, от её оборота, от финансовой си

Как предприятия Гиганты и ИП стимулируют мотивацию сотрудников и формируют их преданность компании — рассказывает GemTech

freepik.com
freepik.com

Сегодня существует огромное количество компаний, которые друг на друга не похожи. Огромные заводы-гиганты с миллиардными оборотами, предприятия локального значения, семейные предприятия, совсем небольшие компании с очень узкой спецификой работы. Бюджеты, очевидно, тоже очень разные — от 12-значных до довольно скромных четырехзначных. Но объединяет их всех одно — везде работают люди, наемные работники. И забота о них — часть ответственности руководства этих компаний.

Помимо соцпакета и прочих явлений цивилизованного работодателя, забота также проявляется в таких мелочах, как неформальные события — поздравления с личными или карьерными достижениями, соревнования между отделами, корпоративы. Всё это подразумевает подарки.

Каждая компания может позволить себе выделить очень разный бюджет на подарки. Это зависит и от размеров компании, от её оборота, от финансовой ситуации на отдельно взятом предприятии и в целом в стране/мире. Но если уж принято решение, что нужны подарки и нужно подобрать под конкретный бюджет, то как и что лучше выбрать?

Бюджет и подарки

Даже если то, что вы намерены преподнести в качестве подарка вашим сотрудникам — безделушка, то лучше уж отказаться от этой идеи. Но лучше найти что-то стоящее, что выглядит дорого и чем приятно обладать. Самым нерастратным вариантом могут быть брелоки или значки.

korp-podarki.ru
korp-podarki.ru

Для среднего бюджета подойдут зажимы для галстука, медали, монеты с индивидуальный гравировкой и дизайном. Для более высокого и безлимитного бюджета подойдут именные запонки, статуэтки, ручки, именные таблички, кубки и перстни. Впрочем, вне зависимости от бюджета, в подарке важно то личное, особенное, эксклюзивное, что вложено в саму его идею.

korp-podarki.ru
korp-podarki.ru

Корпоративные подарки ювелирного качества GemTech как раз про это. Вы можете выбрать подарок из нашего каталога или воспользоваться помощью наших специалистов и вместе разработать нечто новое, уникальное, с вашей индивидуальной идеей, философией, концепцией. Это будет отражать очень многое и без слов позволит донести важные смыслы.

Свяжитесь с нами, и мы подберём наилучшее решение:

+ 7 (499)455-12-81

Ежедневно с 9.00 до 20.00

mail@korp-podarki.ru