🗣Книга "От хорошего к великому"
Джим Коллинз
У великих компаний всегда талантливые руководители: они берут на себя ответственность за ошибки и не хвастаются успехами.
Они не пытаются сделать сотрудников дисциплинированными и повысить их мотивацию, а нанимают только таких людей.
Компания может стать великой при совпадении трех факторов:
•сотрудники делают то, что любят;
•они делают то, что умеют лучше других;
•руководство использует правильную экономическую модель, которая приносит деньги.
✨Технологии стимулируют рост компании, но не делают ее великой.
Великие компании со стороны кажутся обычными, но там работают энергичные люди, которые готовы упорно трудиться ради общего успеха. 🚀
💡Выдающихся результатов невозможно добиться сразу, их можно достичь только через последовательные улучшения.
- В великих компаниях руководят с помощью вопросов, а не ответов;
- Вовлекают в диалог и спор, но не в конфликт;
- Обсуждают ошибки, но не обвиняют.
Главный капитал великих компаний - люди. 👩💻👩💻