Добрый вечер, дамы и господа! С вами адвокат Сергей Ковальчук.
В июле 2020 г. А.П.М. на основании приказа и трудового договора принят на работу в ООО "ПМ" на должность "специалист", с должностным окладом в сумме такой-то. 10 января 2022 г. с ним работодателем заключено дополнительное соглашение.
Приказом от 31.03.2023 г. трудовой договор с А.П.М. на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) прекращен.
Согласно расчетным листкам и справке о задолженности по зарплате, ООО "ПМ" имеет задолженность перед А.П.М. по выплате заработной платы в сумме такой-то, которая на на март 2023 года начислена, но не выплачена.
Поскольку работодатель своего бывшего работника "кормил завтраками", не желая выплачивать ему заработанные деньги, последний обратился с жалобой к прокурору.
Моя услуга по написанию жалобы прокурору - https://kwork.ru/lawyer-consulting/30544252/napishu-zhalobu-v-prokuraturu
После проведения в ООО "ПМ" прокурорской проверки Останкинский межрайонный прокурор подал в интересах А.П.М. к ООО «ПМ» исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и процентов.
Рассмотрев гражданское дело по указанному иску, судья исковые требования удовлетворила полностью. Она взыскала с ООО "ПМ" в пользу А.П.М. всю задолженность по зарплате, а также проценты за задержку выплат. Кроме того, с ответчика в доход бюджета взыскана госпошлина.
АРГУМЕНТЫ суда.
У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате зарплаты за период с 01 апреля по 19 июня 2023 года
Доказательств выплаты истцу начисленных сумм ответчиком не представлено. Далее суд сослался на нормы статей 21, 129, 135 и 236 Трудового кодекса РФ и указал, в частности, следующее:
"...при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
См. решение судьи Останкинского районного суда г. Москвы от 19.07.2023 г. по гр. делу № 2-3585/2023.
P.S. А что, вполне продвинутый работник. К адвокатам и юристам не пошел, чтобы не платить за их услуги по составлению иска и представительству его интересов в суде, а написал жалобу прокурору и тот все сделал бесплатно, в рамках своих полномочий. :)
На сегодняшний день решение суда вступило в законную силу.
Мои книги - https://www.litres.ru/author/sergey-vasilevich-kovalchuk/?ysclid=lqgyaawykc33447444.