💡Отличная идея! Нам тоже так нужно делать!

💡 Недавно один мой заказчик пришёл с идеей, которую ему озвучил руководитель аналогичной компании, более крупной компании из лидеров рынка. Сначала мы толком не могли понять как он это делает, и какой результат. Но после разбора и допроса нам рассказали как всё делается и какой должен быть результат. Идея оказалась хороша, хотя в начале так не казалось, НО, как всегда выползло одно НО!

"Мы можем применить эту технологию, но нам придётся пересмотреть подход к персоналу, и скорее всего заменить всех технических специалистов"

❗️ Услышав, увидев, прочитав про хорошие практики, даже если они от лидеров рынка, не стоит бежать к команде с криками "Внедряем!"

👆 Оцените потребность в данном изменении, посмотрите насколько оно подходит вашей компании и соответствует ранее выбранному курсу развития. Смоделируйте новую модель.

Вырванные из контекста идеи не принесут практической пользы, а в некоторых случаях могут и навредить. "Все бизнесы одинаковые, но они все разные"

❗️ Использовать лучшие практики нужно, и это хороший инструмент, но они как и любая другая затея, требуют проработки и оценки.

✅ В итоге мы сравнили с теми планами что уже у нас есть. Получили подтверждение что мы на правильном пути. Взяли те элементы которых нам не хватает, сделали поправку на особенности компании, персонал, его квалификацию и текущие процессы. И теперь готовы внедрять изменения быстрее и эффективнее.

❓ А вы используете лучшие практики? Как вы их внедряете? Всегда ли вам подходят технологии применяемые лидерами?