Халлёхен ребятки!
Начнём серию полезных советов, в рамках нашей актуальной темы, трудоустройство в ФРГ. Возьму за основу статью с одного довольно известного немецкого портала - всё вокруг работы и трудоустройства, который носит название «библия карьеры», а статья, что нам будет чрезвычайна полезна называется:
Auslandserfahrung: Überzeugen im Lebenslauf Опыт за рубежом: убедительный фактор в резюме
Статья составлена г-м Jochen Mai (Йохен Май), основатель данного портала, автор многих бестселлеров, телевизионный карьерный коуч, спикер и эксперт по смене работы, вопросов зарплаты и онлайн-бизнеса.
Собственно, сразу о чём нам сообщает статья, это то, что зарубежный опыт играет весомую роль, особенно если речь идёт о трудоустройстве в интернациональную компанию или же претендуют на место работы за пределами ФРГ (понятно, что статья рассматривает Германию как родину для соискателя, но для нас тут кроется тоже интересный момент, о нём поговорим в конце).
Опыт за рубежом для нашего резюме, является всё, что каким-либо образом соотноситься с трудовой деятельностью или же не напрямую связанно с исключительно отдыхом:
- Auslandspraktikum (практика за рубежом)
- Auslandssemester (семестр)
- Summer Sessions (летняя сессия при университете)
- Gap Year (im Ausland) (год ориентации после проф. обучения)
- Sprachreisen (поездки с целью изучения языка)
- Work & Travel Programme (различные визовые программы по работе)
- Au Pair Aufenthalte (пребывания в роли сиделки)
Именно начинающие или при смене профиля своей исконной профессии (Quereinsteiger) могут выгодно оттенить своё резюме строчкой о пребывании (как, например, указано выше) за границей.
Такой пассаж в вашем резюме может именно вас выделить из многих соискателей работы, как бы мы сказали, придать вам «изюминку». То, за что может «зацепиться глаз» сотрудника отдела кадров:
- Erweiterung des eigenen Horizonts (расширения горизонтов)
- Offenheit gegenüber neuen Erfahrungen (открытость в направлении нового опыта)
- Organisationstalent (организаторский талант)
Как показывает практика: те, кто провёл некоторое время за границей, учился ли или работал, в профессии является более открытым, самодостаточным и лучше приспосабливается ко всему. Так же, не последнюю роль играют так называемые Soft Skills (личные, социальные и методические навыки человека), которые приобретаются при опыте пребывания за границей. Они становятся сегодня всё важнее в повседневной работе и играют всё более значимую роль.
«Опыт пребывания за границей является лишь действенным дополнением в вашем резюме. Важные, но отсутствующие квалификации не могут быть им заменены. Тем самым этот опыт создаёт индивидуальный профиль и позитивно выделяет вас из массы других соискателей.»
Где конкретно в резюме мне следует указать свой опыт пребывания за границей?
Jobs im Ausland (Работа за границей)
В зависимости от типа деятельности и времени пребывания, это резонно поместить в строку «Опыт работы» - „Berufserfahrungen“
Lernen im Ausland (Учёба за границей)
Это подходит в категорию «Обучение» - „Bildungsweg“
Praktika und Sprachreisen (Практика и пребывание с целью изучения языка)
Если вы приобрели важные навыки для конкретной должности во время пребывания за границей, вписываем их в раздел «Особые навыки» - „Besondere Kenntnisse“
Au Pair oder Work & Travel (Рабочие визы как сиделки или работа и путешествия)
Это скорее подойдёт к разделу «Хобби и интересы» - „Interessen & Hobbys“, так как на первом месте в цели данных поездок стоит погружение в другую культуру, жажда путешествий, нового и получение личного опыта.
Если ваш заграничный опыт совпадает, соотноситься или пересекается с требуемой квалификацией указанной в описании вакансии, то обязательно следует его упомянуть в сопроводительном письме в одном-двух предложениях. Это поможет вам заработать пару «дополнительных очков» в вашу пользу.
Как следует указывать ваш опыт, полученный за границей?
Лучше расписать опыт конкретно и чётко, чтобы работодатель смог быстро понять, что именно и где вы делали.
- Zeitraum und Dauer (MM/JJJJ – MM/JJJJ) (временный рамки месяц/год-месяц/год)
- Art des Auslandsaufenthalts (Job, Praktikum, etc.) (тип пребывания, работа, учёба и т.п)
- Stadt, Land (город, страна)
- Unternehmen, Universität, Programm, Organisation (фирма, предприятие, университет, программа, организация)
- Aufgaben, Tätigkeiten, Abschluss, Noten (задачи, деятельность, диплом, оценки)
Какие виды пребывания за границей являются значимыми?
Естественно, только сам факт пребывания за границей не является для вашего резюме главным пунктом или даже достоин упоминания. Основной момент является то, что в конечном итоге важно для предприятия или фирмы куда вы подаёте своё резюме, с тем чтобы выгодно оттенить себя среди других соискателей.
Насколько важным может быть данный пункт при поиске работы зависит от многих факторов. Вот основные выборные критерии:
Целевое предприятие
Семейный подряд, который работает исключительно локально, вряд ли даже обратит внимание на ваш заграничный опыт. Концерн, который работает ежедневно на мировой рынок, в свою очередь обязательно. Если вы находитесь в стадии планирования вашей заграничной поездки, то обратите внимание какого рода возможный опыт вы хотите приобрести, который вам в будущем поможет в вашей профессии.
Задачи
Если вы собираетесь работать в фирме, где будет много контактов с клиентами, то дополнительные знания языка там будут только весомым плюсом. При этом на работе во внутренних службах знания иностранных языков тоже являются преимуществом, но там всё же много больше востребованы социальные и межкультурные компетенции. Поэтому смотрите какой заграничный опыт и в каком качестве лучше подойдёт при выборе вашей будущей профессии.
Временные рамки
Если вы, к примеру, 10 лет назад проходили двухнедельную практику за границей, можете даже это не упоминать. Слишком много времени прошло с тех пор и полностью потеряло актуальность. Основное правило: чем «свежее» и длиннее пребывания за границей, тем актуальней для работы. Конечно, не забываем про полезность навыков, приобретённых за границей.
Теперь вернёмся к нашему интересному моменту. Конечно, как мы понимаем, эта статья написана для местного населения, условно не для вновь приехавших в ФРГ и тех, кто только интегрируется в немецкое общество.
Я с 2014 года, работая в миграционной сфере написала 2118 биографий (Lebenslauf, m) - на работе мы ведем статистику, поэтому такая точная цифра и могу с точностью сказать, что тот факт, что вы бывали в разных странах по работе или учебе выделяет ваше резюме среди прочих. Для немцев, почему-то, съездить на семестр в другую страну считается смелым поступком.
Вам эта строчка в резюме будет полезна вот с какой стороны:
Ведь, по сути, приехавшие уже несут со собой и в своём жизненном опыте тот самый заграничный опыт, межкультурную компетенцию и знания другой системы.
То есть, это плюс, а не минус для вашего резюме.
Второе, ведь если те же местные нацелены зачастую поехать поработать в другие страны, а это есть, даже в статье написано, практика в США, работа в Англии или Швеции, то это освободившееся место для других, кто находится в Германии и заинтересован, и нацелен наоборот на работу здесь, по месту. Получается некий круговорот потенциальных конкурентов.
Третье, человек как носитель многолетнего опыта работы за рубежом, а «новоприбывшие» чаще всего таковыми и являются, более мотивирован и открыт к новому, чем местный. Желание и рвение отличаются, я с полной уверенностью это могу сказать, основываясь на своём многолетнем опыте, что местные довольно избалованны тем, что они здесь. Новоприехавшие более «голодные» до работы и готовы составить серьёзную конкуренцию на рынке труда.
Так, что дерзайте, используйте свои сильные стороны и двигайтесь вперёд.
Если вам нужно резюме для немецкого рабочего рынка - пишите, я составляю полный пакет т.н. «Bewerbung, f» - биографию, титульный лист и сопроводительное письмо. Помните, что вы должны «продать себя» на вакансию, а не написать, какой вы прекрасный:)
С ув. Елена
