Стоит ли отвечать руководителю, если вы с чем-то не согласны?
Бывает такое, что руководитель не прав, или вам так показалось. Первая реакция – ответить руководителю, объяснить, что он не прав, напомнить о договоре, о ваших правах и обязанностях.
Можно сослаться на трудовой кодекс, на какой-нибудь федеральный закон или молча встать и уйти в конце рабочего. Ведь рабочий день закончился, вы никому ничего не должны, вы не обязаны задерживаться на работе, если нет какой-то острой необходимости или угрозы жизни и здоровью.
Особенно раздражают подобные «инициативы» в конце года, когда все уже только и думают о новогодних праздниках, чтобы хоть немного отдохнуть. А ещё у детей ёлки и праздники в школе и в детском саду и надо что-то придумать, изобрести какой-то костюм, выучить с ними стих, заказать всем подарки и организовать Деда Мороза. И вообще у вас собака не гуляна и кот не кормлен. И аквариум давно не мыли. А новый год все ближе и нужно начинать готовить, убирать квартиру, да и бабушка в гости обещала зайти...
Все это абсолютно не добавляет желания задерживаться на работе или выполнить дурацкие поручения. В конце концов начальник тоже человек и у него тоже есть семья, а значит должен понимать всю серьезность ситуации. Да даже если у него нет семьи, всё равно. Это не повод придумывать супер важную работу, которая никак не может быть выполнена позже.
Как вариант можно просто игнорировать все, что вы считаете не относится к вашим обязанностям. Но это не выход. Так вы только разозлите руководителя и дадите повод либо сделать вам выговор за несоблюдение трудовых обязанностей, либо вообще уволить вас.
Именно поэтому очень важно не давать волю эмоциям, а взвешенно подойти к вопросу. Нужно проанализировать действительно ли то, что от вас хотят, важно? Если да, то как можно это сделать в разумные сроки? А если это не важно и может подождать, как объяснить это руководителю? Как сделать так, чтобы и вам не пришлось выполнять лишнюю работу, и при этом руководитель остался доволен? Многие боятся возражать начальнику, есть риск быть уволенным, а остаться без работы мало кто хочет.
Так как же быть? Научиться не обращать внимание на эмоции, правильно реагировать на разные ситуации, трезво оценивать свои возможности и корректно доносить ту или иную позицию до руководителя. А помочь вам в этом может наша школа осознанной коммуникации. Заполните анкету предварительной записи и мы обязательно с вами свяжемся и ответим на все ваши вопросы!
