Еще пару слов о способах поведения в конфликте. Когда-то мне казалось, что нужно обязательно научиться «Сотрудничеству», это единственно правильный вариант)) и отвергала все остальные, как «неправильные». Но со временем и опытом понимаю, что не бывает единственно верного способа на все случаи жизни. Мы бываем в разном ресурсном и нересурсном состоянии. Другие участники — также. Сами конфликтные ситуации содержат в себе огромное количество переменных. Все это влияет на то, какой способ будет лучше подходить в данный конкретный момент. Кроме того, в длительных отношениях — в семье, на работе, дружбе, бизнес-партнерстве можно заметить, насколько наш способ поведения в конфликтной ситуации эффективен вообще и сочетается со способами нашего партнера. Спойлер: обычно не сочетается)) и мы волей-неволей начинаем овладевать еще одним способом. Не факт, что он лучше или эффективнее, чем ваш, но он незаметно усваивается. При этом усиливается ваш «родной». Так, например, если один партнер склонен