Петербуржцы в этом году были достаточно активны на рынке труда: с начала года они разместили или обновили более 1,6 млн резюме. В среднем каждый месяц на рынок труда города выходило порядка 400 тысяч соискателей, которые искали работу, подработку и просто мониторили ситуацию с занятостью. Об этом 78.ru в ответ на запрос сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».
Самыми популярными у работодателей, судя по числу вакансий, в Петербурге в 2023 году стали менеджеры по продажам, на которых приходится сразу 8% вакансий от всего объёма. Также в топе оказались продавцы и консультанты (7,6%), инженеры и проектировщики (3,4%), программисты (3%) и водители (2,7%).
Судя по числу активных резюме, больше всего петербуржцев интересовала работа в качестве проектных менеджеров (более 199 тысяч резюме), администраторов (более 90 тысяч), программистов и разработчиков (более 60 тысяч). Кроме того, пользовались популярностью профессии продавца, водителя, руководителя, бухгалтера, секретаря, инженера, дизайнера, официанта и репетитора.
В целом уровень конкуренции в Петербурге на данный момент составляет 4,5 резюме на одну вакансию, что соответствует нижней планке нормы для рынка труда. В идеале на одну вакансию должны претендовать 5-7 человек, чтобы бизнесу было из кого выбирать, а люди не чувствовали слишком большого конкурентного давления. По сравнению с прошлым годом конкуренция за работу в Петербурге упала на 2,3 пункта.
Проще всего из-за высокого спроса, большого числа вакансий и малого числа кандидатов в Петербурге найти работу в сфере розничной торговли, в автобизнесе, по рабочим профессиям, в продажах, а также на производстве. Сложнее всего трудоустроиться в сфере искусства (до 26 человек на место), топ-менеджером (более 20 человек), специалистом по стратегии и консалтингу, а также маркетологом, работником научной сферы и юристом.
Предлагаемые зарплаты в Петербурге с начала года выросли с 51 700 до 62 400 рублей. Самую большую прибавку получили работники в сфере авторемонта и продаж авто (+20 тысяч), а также в сфере стратегии и консалтинга (+17 тысяч). Меньше всего прибавили денег юристам и в сфере образования.
Согласно аналитическим опросам, спрос на новых работников в Петербурге за год вырос почти на 50%.