Добрый день, дорогой читатель! Итак вопрос, можете ли вы за себя постоять?
Прекрасный вопрос, который требует определённых действий в ситуациях! Конечно легко со стороны говорить «Ну постой за себя», а когда ситуация на самом деле происходит с тобой, то тут уже включаются различные механизмы принятия решений!
И вообще, знаете, я заметила, что когда говорят «ну скажи что-нибудь в ответ» или «постой за себя», «не дай себя в обиду», это так просто со стороны! Но когда ситуация происходит, особенно если конфликтная, очень сложно выбрать как поступить, ведь реакция должна быть мгновенной , правда ?
🚩Ситуация:
У вас конфликт. Собеседник раздражён, вы на исходе, вокруг летают искры. Собеседник с уверенным взглядом смотрит на вас, ждет реакции, и вам нужно что-то ответить….
Хорошо, ответили, но через час к вам приходят мысли о том, как надо было поступить, одна за одной. И сразу фразы такие грамотные и колкие, и думаешь « Вот же блин, надо было сразу так грамотно ответить»
У всех было?😄
Так вот, первое, что нужно делать, это поблагодарить себя!
Вы - молодец, что все таки спросили, ответили, показали реакцию! Да в конце концов вы смогли это сделать!✨
Потому как если не благодарить себя, и подумать «могла бы и лучше ответить», ваше подсознание в следующий раз вообще не сможет выдать никакой реакции, а если и сможет - то чувствовать вы будете себя ещё глупее. Поэтому, разрываем этот круг. И благодарим себя! Делаем выводы для следующих ситуаций, но обязательно благодарим✨
Особенно сложно даются такие реакции и ответы добрым людям. Тем, кому сложно сказать «нет», или если вы боитесь обидеть собеседника.
Здесь важно понять. Что доброта добротой, но зубки иногда показывать надо! Вы можете быть добрым и хорошим человеком, а постоять за себя должны уметь.
Или ещё ситуация, неконфликтная 🚩
Вы с коллегами работаете над одним общим делом. В некоторые моменты вы даже замечаете, что делаете больше своих коллег в 2 раза! Где-то задержитесь на работе, где-то больше объема выполните. Но тут приходит время премий. И вы с удивлением замечаете, что вашим замечательным коллегам приходит одна сумма, а вам - совсем другая, которая значительно отличается, причём в меньшую сторону.
Что первое приходит на ум?
Начальнику не нравится как я работаю, либо дело во мне, либо я не доработала.
Так вот нет, ваш начальник тоже человек, и каковы были его мотивы- нужно спросить у него! Просто, правда? Но сколько же нужно собрать в себе сил, чтобы сделать это!
Кстати есть очень хорошая фраза «Иногда чтобы человек услышал, нужно ему просто об этом сказать. Ртом.», не намекнуть, не подумать человек понял, а сказать!
А как бы вы отреагировали в подобных ситуациях? И были ли у вас такие ?