12 декабря президент России подписал новую редакцию закона "О занятости населения в РФ". Этот документ заменяет предыдущую версию, действовавшую с 1991 года, и вносит значительные изменения в базовые понятия, усиливает защиту безработных и вносит изменения в правила трудоустройства.
Закон начинает свое действие на четырехэтапной основе, причем большинство его норм станут активными уже с 1 января 2024 года. Далее предоставляется более детальная информация.
Ежегодная индексация пособий будет осуществляться, и их суммы будут обновляться ежегодно с 1 февраля. В законе закреплены минимальные и максимальные размеры пособия, которые сейчас составляют соответственно не менее 1500 ₽ и не более 12 792 ₽. В 2024 году эти размеры будут действовать только в январе, а с 1 февраля они будут проиндексированы. Министр труда Антон Котяков утверждает, что минимальное пособие составит 1613 ₽, а максимальное – 13 751 ₽.
Окончательный размер пособия будет зависеть от проработанных дней и времени, прошедшего с момента увольнения. Максимальное пособие будет доступно только в первые три месяца после постановки на учет, а в последующие три месяца сумма не превысит 5000 ₽.
Вводится новый порядок получения статуса безработного. Теперь безработными признаются только те россияне, которые зарегистрированы в службах занятости и готовы приступить к поиску работы. Для получения статуса им придется согласовать индивидуальный план, предложенный службой занятости на портале "Работа в России".
Закон также расширяет критерии подходящей работы, учитывая не только размер заработной платы, но и опыт, форму занятости, удаленность работы от места жительства, жизненные обстоятельства и ограничения по здоровью.
Вводится возможность подработки без снятия с учета. С января 2025 года безработные граждане смогут временно работать до пяти рабочих дней в месяц по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Гражданин должен подать заявление о приостановке выплаты пособия и получит его только за те дни, в которые не работал. Доход от подработки не должен превышать минимальный размер оплаты труда.
Закон усиливает борьбу с нелегальной занятостью, предусматривая создание профильных межведомственных комиссий в регионах. С марта 2024 года они могут получать от налоговых инспекций сведения, составляющие налоговую тайну.
Также закон вносит изменения в трудоустройство людей с инвалидностью, увеличивая квоты для компаний с более чем 35 сотрудниками с сентября 2024 года. Конкретный размер квоты определится на уровне регионов России.