В одной из предыдущих статей мы говорили об инфантильности как о явлении в целом. Рассмотрим один из частных случаев – инфантильность в сфере карьеры. Первое и наиболее частое проявление инфантильности в профессиональной реализации – это работать на нелюбимой работе. Такое случается в основном потому, что человек не нашел своё призвание – дело, которое бы приносило ему искреннее удовольствие. И он даже не старался найти его, поскольку глубоко убежден, что это невозможно и такого дела просто нет. В результате, человек проводит большую часть своей жизни на нелюбимой работе. Для него работа – это довольно неприятное и вынужденное дело, чтобы были деньги на еду и жилье. Жизнь таких людей напоминает день сурка. Они настолько привыкают постоянно делать то, что им не нравится, что даже в свободное от работы время не стремятся порадовать себя и заняться чем-то реально интересным. Второй вариант – менять работу каждый месяц, причем на другую абсолютно такую же по уровню зарплаты, условиям труда