Поиск работы - дело непростое. Но даже когда вы уже устроились, то на этом ещё ничего не закончилось. Недостаточно “взять вес”, надо его ещё удержать. И здесь многое зависит от того, как вы поведёте себя в первые дни и недели на новом рабочем месте.
Это потом, когда всё устаканится, можно и немного расслабиться. Но в самом начале про отдых придётся забыть. И здесь главное не только действия, но и правильная стратегия, а также правильные вопросы, на которые надо ответить первым делом. Список вопросов может быть примерно таким:
- Основные процессы. Общие вопросы о вашей работе, такие как время планёрок (и есть ли они вообще), надо ли делать отчёты о работе и как, где брать информацию о предприятии и о правилах, которые здесь действуют…
- Рабочее время. Можно ли задерживаться на работе по производственной необходимости, и если да, то как это делается. К кому обращаться, если, например, вам надо отлучиться по личным делам и т.п.
- Выходные дни. Узнайте всё, что имеет отношение к выходным и праздничным дням, к отпускам, отгулам, больничным (хотя это неплохо бы узнать ещё до трудоустройства).
- Выплаты и льготы. Не помешает также узнать, какие “плюшки” предоставляет компания. Иногда это может быть оплата сотовой связи, компенсация бензина и т.п. Надо уточнить, как это всё происходит, оформляется и т.п.
- Помещения. Это надо узнать сразу. И выяснить, хотя бы, где находится туалет, чтобы потом не было мучительно больно ))) Ну и расположение других помещений и кабинетов, с которыми вы предположительно будете иметь дело, также надо узнать в первый день работы. Особенно это актуально в больших компаниях, где с непривычки можно легко заблудиться.
- Парковка. Если вы ездите на работу на своей машине, то обязательно надо выяснить места и условия стоянки. А также получить пропуск для въезда на территорию (иногда дистанционные ключи от ворот или шлагбаумов), если предприятие разрешает сотрудникам парковаться на территории.
- Расходные материалы. В работе вам наверняка потребуются расходные материалы: карандаши, авторучки, бумага для принтера, разная канцелярия. Так что надо сразу узнать, у кого это всё можно получить прямо сейчас и как вообще организована процедура получения таких материалов на предприятии.
- Информационные технологии. Почти все сегодня пользуются в работе компьютерами. Так что надо получить учётные записи, пароли, доступ к разным программам, к Интернету и т.п. Узнать, где находится отдел ИТ и к кому обращаться по компьютерным вопросам. Ну и, разумеется, ознакомиться с политикой безопасности на предприятии.
- Кто есть кто. Попросите список ключевых сотрудников компании (хотя бы до уровня руководителей среднего звена) с ФИО и номерами телефонов (внутренних и мобильных). Так или иначе вам придётся с ними взаимодействовать, по крайней мере если вы сам являетесь хотя бы руководителем среднего звена или его замом.
Также будет неплохо сгруппировать и структурировать всю полученную информацию, и при необходимости распечатать, чтобы она всегда была под рукой. Первое время вам наверняка придётся часто заглядывать в эту шпаргалку.
На этом всё. Подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить…