«Тольяттикаучук» признан самым эффективным предприятием производственной сферы Самарской области за работу по развитию кадрового потенциала.
7 декабря на заседании Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были объявлены итоги регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2023 года.
В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» предприятию «Тольяттикаучук» было присвоено 1 место.
Награда заслуженная! На предприятии, входящем в Группу «Татнефть», ежегодно реализуются различные социальные программы, способствующие формированию кадрового резерва и поддержанию работающих сотрудников.
Социальные программы «Тольяттикаучука»:
- обучение работников в вузах и ссузах за счет средств предприятия с целью получения профессионального образования;
- компенсация расходов, связанных с содержанием детей в дошкольных образовательных учреждениях;
- оказание материальной помощи к отпуску и к особым датам;
- корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение работников;
- предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
- добровольное медицинское страхование за счет работодателя;
- зарплатные проекты в трех банках, позволяющие получать сотрудникам займы и ипотеку на льготных условиях.
Регулярные исследования удовлетворенности персонала в вопросах условий труда, бытовой устроенности (питание, трансфер), охраны труда позволяют вовремя решать все насущные вопросы коллектива. На предприятии ведется активная профсоюзная работа, существует совет молодежи.
Для развития управленческой культуры на предприятии и повышения эффективности деятельности сотрудников в ООО «Тольяттикаучук» с 2015 года реализуется программа обучения персонала управленческим инструментам. Все сотрудники в рамках адаптации и погружения в ценности Компании «Татнефть» проходят дистанционный курс по корпоративной культуре Компании на единой платформе обучения и развития.
Текст и фото Гузели Яхиной