Иногда кажется, что некоторые люди, приходя на работу, только и делают, что болтают обо всем. Однако на самом деле они так подкрепляют рабочий дух и сплоченность коллектива.
Ученые из Бингемтонского университета и Университета Нью-Йорка выяснили, что некоторые сплетни могут снизить текучку кадров из компании. Более того, легкие разговоры повышают общую продуктивность коллектива.
В рамках научной работы специалисты опросили около 350 сотрудников здравоохранения Южной Кореи. Вопросы касались положительных и отрицательных форм рабочих сплетен. Оказалось, что первый вид разговоров имел большую ценность, в особенности когда люди позитивно высказывались о руководстве.
А вот связи между негативными сплетнями и принуждением на работе ученые не обнаружили. Люди воспринимают такую информацию как банальное "нытье". Кроме того, исследователи определили, что положительные сплетни "отговаривают" людей уходить из компании, пишет Phys.org.
Читайте больше интересного о работе:
Матвей Филькин