Программу повышения квалификации «Школа работодателя» прошли представители предприятий Нижегородской области. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона.
Всего в ней приняли участие более 20 нижегородцев. Их учили решать такие кадровые вопросы, как подбор персонала с учетом дефицита на рынке труда, снижение текучести кадров, а также повышение эффективности командной работы. Кроме того, участникми изучались HR-метрики и аналитика, принципы кадрового планирования, инструменты подбора персонала, способы адаптации новых работников, методы управления эффективностью сотрудников, а также системы формирования корпоративной культуры.
«Сегодня, когда квалифицированных специалистов недостаточно на рынке труда, а конкуренция за них слишком высока, акцент нужно делать на технологии, оптимизации бизнес-процессов и эффективной организации труда. Необходимо нарабатывать новые механизмы привлечения и задействования персонала, позволяющие максимально эффективно использовать профессиональные компетенции и рабочее время сотрудников», — отметил заместитель губернатора Юрий Ильин.
Длительность программы составила три месяца. Большая часть времени была посвящена практической части. Итогом программы стала защита проектов.
Отмечается, что в следующем году программу планируется повторить.
