Все мы пережили это страшное время ковида, которое аукается нам до сих пор. Многие потеряли своих родных и близких. Я сама помню, как хоронила отца, и чтобы получить тело в морге, нужно было отстоять очередь. Кладбища в населенных пунктах росли с арифметической прогрессией.
Не обошло горе и нашу героиню, ее родители попали в больницу в тяжелом состоянии. Мама справилась с болезнью быстрее отца. Но даже после выписки обострились все притихшие доселе болячки. Отца спасти не удалось. Стоя в морге в очереди Люба услышала, что выдают только по пять тел в день.
– А как же мне получить тело отца? - спросила Люба проходившего мимо медбрата.
- Приходите завтра утром пораньше и занимайте очередь, - буркнул тот.
Люба со слезами в голосе пыталась объяснить маме, что тело отца она получит только завтра.
- Как же так, доченька, намучался, родимый, а теперь даже упокоить его не дают, - рыдания в трубке заглушили голос матери и Люба отключилась.
Кругом царила паника и страх. Страх за себя и за своих близких. Как мы боялись пустить в дом друзей. Наше общение сократилось до минимума, и только современные технологии позволяли общаться по видеосвязи.
Чувство одиночества у Любы обострилось до предела.
Изоляция, потеря отца, страх за маму приводили девушку в ужас.
Страшная болезнь не обошла стороной и нашу героиню. КТ выявило 36% поражение легких и ее госпитализировали.
«Как же мама, у нее обострился артрит, и она почти не выходит из дома», - запереживала Любочка.
- Мам попроси волонтеров, они принесут и лекарства, и продукты, - настаивала дочь.
- Не переживай, родная, ко мне уже приехал мальчик, привез и продукты, и лекарства. Мне Иринушка твоя звонила вчера, предупредила что он заедет, Алёшенькой зовут.
На глаза Любе навернулись слезы, вся надуманная крутизна слетела с девушки мигом. Чувство тепла и заботы разлилось по душе надеждой.
«Вот ведь дура спесивая» - ругала она себя. Сердце защемило, и она вспомнила какие добрые у него глаза. Он обычный, как все, но от взгляда на него почему то начинает ныть в сердце. Удивительно хорошо, когда вы просто рядом и разговариваете не о чем. И вдруг она сама того не понимая, ощутила себя в безопасности, как за каменной стеной. Стало вдруг спокойно, появилась уверенность в завтрашнем дне. И больше не хочется смотреть ни на кого другого, только на него, не отводя взгляда, такого теплого и родного.
«Он что бессмертный» - промелькнула следующая мысль. Лешкин номер был еще с прошлого знакомства забит у Любы в телефоне. Ирка постаралась. Любовь решилась позвонить и поблагодарить парня и узнать, как он сам себя чувствует.
- Привет Люба, да ездил.
- Да привез все по списку, что мама твоя заказала.
- Да нет, не за что. Я тоже болел, но похоже в легкой форме, три дня с температурой дома провалялся, а КТ показало, что легкие в норме и отпустили.
- На завод пока не пускают, вот и пошел волонтером, что дома так просто сиднем сидеть.
После выписки Лешка встретил Любу из больницы. Отношения Любы и Леши постепенно перешли из добрых и дружеских в теплые и семейные.
В своем блоге в предыдущих статьях я рассказала вам о жизни некоторых моих коллег, соседей и близких людей.
Каждый из нас переживает свои жизненные трудности и передряги по-своему, в соответствии со своими принципами, установками и опытом. Именно из таких людей и состоят наши рабочие коллективы. И когда назревают конфликты, точно так же, каждый на нас реагирует по -своему.
Мы часто судим людей со «своей колокольни», но и они нас тоже. Кого –то не устраивает отсутствие карьерного роста, кого-то «несправедливость», боссинг, кумовство. И так далее. Причин бывает на самом деле не так и много, просто с некоторыми вариациями.
За свой многолетний опыт я не видела ни одного коллектива без конфликтных ситуаций, хотя бы разовых.
Работодатель не может угодить всем и сразу. Многое безусловно зависит от руководства, но это наш выбор, работать в данной конкретной организации или перейти в другую.
Еще хочу заметить, что наши амбиции заставляют нас расти профессионально, главное, чтобы они были реалистичными. Потому как встречаются и дураки с завышенными амбициями, которые, как правило, и провоцируют конфликты в коллективах.
Про каждого из нас можно написать не только рассказ, но и целую книгу.
Материала жизненного хватит не на один том.
Мы практически живем на работе в нашем урбанистическом пространстве.
Восемьдесят процентов своего времени мы проводим на работе. Даже со своими родными и близкими мы так долго не контактируем как с коллегами. Не редко в коллективах создаются семьи. Статистика показала, что семьдесят пять процентов семей составляют пары, познакомившиеся либо в университетах, либо на работе.
Хочу напомнить вам, что ваши коллективы – это живые организмы. Они растут, меняются, взаимодействуют. И раз уж нам приходится взаимодействовать столько времени бок о бок, давайте задумываться о добропорядочном отношении друг у другу.
Без вымысла.