Женщина не явилась на работу, т.к. из-за сильного снегопада не смогла выехать из деревни, где на выходных навещала родителей. О своём отсутствии она предупредила непосредственного руководителя, а когда всё-таки пришла на работу, то изложила свою ситуацию в письменной объяснительной. Но работодатель счёл причину прогула неуважительной и уволил сотрудницу.
Женщина обратилась с иском в суд, просила восстановить ее на работе, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула и моральный вред.
Однако в удовлетворении ее требований было отказано. Суд апелляционной инстанции также согласился с данным решением.
Дело дошло до Верховного Суда, который указал: работница представила доказательства, что ей предпринимались попытки добраться до работы (в частности, она вызвала трактор для расчистки дороги). Более того, имевший место снегопад не был рядовым явлением, о нем писали средства массовой информации. Однако, нижестоящие инстанции данные факты не приняли во внимание. В результате Верховный Суд РФ признал вынесенные по делу судебные постановления незаконными и отправил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Адвокат, медиатор Ирина Кострыкина.
Представление интересов доверителей в различных регионах РФ.
По вопросам оказания юридической помощи, а также для проведения процедуры медиации обращаться:
тел. +7 (950) 765-99-69 (предварительная запись).
офис: г. Воронеж, пл. Ленина, д. 3
