«Работодатели активно нанимают молодежь и специалистов предпенсионного и пенсионного возраста. Последние обладают значительным профессиональным опытом и навыками, которые могут принести пользу компании. Как можно заметить, вырос не только спрос работодателей: за прошедший год значительно увеличился и интерес старшего поколения к трудоустройству», – отметил управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
Больше всего вакансий для таких соискателей появляется в сферах строительства, продаж, производства и сельского хозяйства, логистики, а также автомобильного бизнеса. При этом отмечается рост предлагаемой заработной платы в районе 7–26 %.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что в России стало в 5 раз больше вакансий с бонусами.
