Ваше обращение по вопросу привлечения сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее УИС) к дисциплинарной ответственности (рег. № ОГ-6ЗЗЗ9 от 21.10.2022) в управлении кадров ФСИН России в пределах компетенции рассмотрено.
Порядок прохождения службы в УИС определен Федеральным законом от 19.07.2018 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее — Федеральный закон).
Статья 52 Федерального закона регулирует порядок наложения на сотрудников УИС дисциплинарных взысканий и не предусматривает срок, в течение которого сотрудников УИС после поступления на службу в УИС не могут привлекать к дисциплинарной ответственности.
Вместе с тем в случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.
Если сотрудники считают, что их права и законные интересы нарушены, то они могут обратиться с жалобой в административном или судебном порядке. При обращении в административном порядке сотруднику настоятельно рекомендуется указывать сведения о своем месте службы и фактические обстоятельства, связанные с возможными нарушениями, при необходимости приложить к обращению соответствующие документы.
Непредставление указанных сведений не позволяет рассмотреть обращение объективно и всесторонне, подготовить мотивированный и обоснованный ответ по существу вопросов, а также принять меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав и законных интересов.
Поскольку Вы не указали конкретных сведений о сотрудниках, в отношении которых допущены нарушения или об учреждениях или органах УИС, где допущены нарушения, принять меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав и законных интересов не представляется возможным.
Врио начальника УК ФСИН России НГ. Черненок