Что скрывается за причиной «производственная необходимость»? Часть 1.

В трудовой практике встречаются ситуации, когда работников отзывают из отпусков, совершают кадровые перестановки или заставляют работать сверхурочно, при этом ссылаются на производственную необходимость. Но что это такое, не каждый работник знает, а многие работодатели этим пользуются, требуя от сотрудников выполнения работы, которая не оговорена в трудовом договоре.

Можно сказать, что работа в случае производственной необходимости — это срочная, внезапно возникшая работа, которую нужно выполнить оперативно, чтобы компания могла продолжать свою деятельность.

Такая необходимость появляется, когда нужно:
– предотвратить катастрофу или аварию на производстве, или ликвидировать ее последствия;
– минимизировать ущерб после природных катаклизмов, при политической нестабильности или введенном военном положении в государстве;
– принять меры, чтобы предупредить несчастные случаи на производстве или финансовые и имущественные потери;
– заменить отсутствующего сотрудника.

erid 2VtzqvpjGka Реклама, ООО " Смарт Консалтинг ", ИНН: 1660269183